您的位置: 首页 > 公开课首页 > 生产管理 > 课程详情

details

车间骨干人员技能提升训练

暂无评价   
  • 开课时间:2008年08月23日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年08月24日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:沈阳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:37688
  • 课程分类:生产管理
  •  
  • 收藏 人气:545
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

授课对象:
生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长

课程收益:

培训目标:
◇清晰、准确的理解现场主管在日常工作中的角色、作用及职位要求
◇领悟并掌握PDCA循环,使用相关改进手段处理现场问题
◇掌握车间管理者时间分配技巧、做事原则与沟通方法
◇明晰如何打造具有出色完成任务能力的团队
◇如何出色完成生产管理中的主要KPI
◇了解5S的真正意义和作用,并掌握推进方法
◇制定将所学技巧运用到实际工作中的行动计划

课程大纲:

课程大纲
第一单元 现场主管的角色、作用与职位要求
§为什么茫、盲、忙?
§案例分析
§现场管理者的角色职责
§管理的定义
§管理者与上司的权利与义务
§管理者对属下的权利与义务
§现场管理者的四大专业能力与四大通用能力
 关于沟通影响力
 关于持续改善力
 关于人员管理能力
第二单元 PDCA循环的使用
§案例分析
§PDCA循环(戴明环)的定义
§PDCA循环与现场工作的联系
§运用PDCA循环具体推展工作
 目标设定-SMART原则
 制定计划-5W1H1S的方法
 原因分析工具-鱼骨图法与练习
 计划阶段与执行力的关系
 现场工作任务分配
 检查的方式
 持续改进过程与标准化
 案例练习
第三单元 管理者的时间分配与做事原则
§现场管理者小张的工作案例
§小张的管理之屋
§孔琳的时间分配与计划案例
§管理者做事三原则
§现场管理者分配问题的基本逻辑
§管理者沟通四步骤
§现场工作任务分配技巧
第四单元 如何打造出色的现场工作团队
§团队的重要性
§提升团队能力的方法
§提升团队士气的方法-激励技巧
§如何表扬与批评―动画案例观赏
§如何应对员工的抱怨?
§如何进行绩效反馈?
§如何整合团队,处理人际关系与冲突?
§现场主管如何建立威信?
第五单元 如何出色完成主要的生产指标(KPI)
§工厂主要的生产指标(KPI)
§良好的KPI意识与结果导向
§如何提升团队的执行力
 如何出色完成主要KPI
 现场质量管理
 现场效率提升
 现场设备管理与OEE提升
 现场主管常用的管理方法
 现场管理看板的运用-演练
 如何开好早晚会-演练
第六单元 现场管理基石--5S的含义与推行方法
§为什么要推行5S?
§5S的真正含义
§5S推行步骤与技巧
§红牌作战、目视管理
§5S推行录相观摩-20分钟
第七单元 总结与行动计划书
§我的现场管理的现状图
§我的现场管理目标
§我的行动计划书

培训师介绍:

 
讲师介绍
James Jiang:
天津大学工业工程学士,某外资500强企业生产部经理,曾任某著名日资企业生产部经理,管辖10000人以上;任著名上市公司生产总监;某美资食品企业生产一线主管及生产技术经理,曾赴美、赴日深造生产管理技术和精益生产技术。具有10年以上生产管理与设备管理经验。
擅长5S实施与目视管理、精益生产、现场管理、TPM全员生产保养、一线班组长技能培训、标准化作业等领域。曾培训过联想集团、可口可乐、贝尔、飞利浦、ABB、柯达等知名企业。姜老师在企业内部一直担任现场管理方面的内部培训师,具有丰富的授课经验。课程中录像、案例讨论、角色扮演、动画模拟等占课程的40%,讲解占60%,能够深入激发学员的学习兴趣,寓教于乐。

本课程名称: 车间骨干人员技能提升训练

查看更多:生产管理公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%