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苏州人力资源管理师培训认证

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培训受众:

具备以下条件之一者
助理管理师:
1)高中学历,工作6年。
2)大专学历,工作3年。
3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生,凭学校证明可报考
4)取得人力资源管理员证书, 工作2年。
人力资源管理师:
(1)高中学历工作13年以上。
(2)取得三级人力资源证书后,工作4年,
(3)大学本科学历,工作5年以上。

课程收益:

苏州职业教育中心,苏州市教育行政部门批准成立,苏州市职业技能培训定点机构。职业简介:
  人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

培训颁发证书:

劳动和社会保障部

课程大纲:

学习内容:
基本知识包括:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
实务部分主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
考试内容:包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
培训教材:劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。

鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
一般为:每年5月与11月各一次。
人力资源助理管理师培训费用:
学费:1100元
教材资料费:150元,
考试报名费:330元,
报名手续费:10元,
合计:1590元
人力资源管理师培训费用:
学费:1700元;教材资料费:180元;考试费:580元;报名手续费:10元,合计:2470元
报名地址:苏州石路步行街协和大厦20楼2012室
咨询热线:



培训师介绍:

 
培训师资:
由苏大和科大人力资源资深教师及具有实战经验的人力资源管理专家组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库,考前模拟训练。历次考试通过率达80%以上。

本课程名称: 苏州人力资源管理师培训认证

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