国际注册培训师特训班（苏州）即将开课

相关专业人士

【开设目的】：
1、零距离接触国际培训市场规则
2、成为一个充满魅力、富于激情的演说家
3、成为一个有力的企业战略推动者
4、成为一个最佳的企业文化传播者
5、成为一个优秀的企业教练
6、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化职业培训师

【参训对象】：
1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育咨询、公关展览等各类机构的相关人员；
2、各种类型企业，如：保险公司、直销公司，负责销售的总监；各企业负责人力资源的主管；
3、各企业负责培训、培训管理以质量管理保证的总经理副总经理、总监副总监，培训经理副经理，培训教师，培训管理人员；
4、各企业培训中心（处、部）主任、培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；
5、各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师；
6、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训的人员；
7、具有2-3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历；
8、个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，有意从事培训师职业的。
【颁发证书】：
由国际执业认证协会颁发中英文《国际注册培训师》。同时颁发人事部国家人才网专业人才库注册证书。
【课程特色】：
提升培训理念、自我心态调适、轻松掌控技巧、
锻炼气质风范、游戏充分启迪、用音乐来互动、
用幽默来调节、用激情来感染、用语言来丰富、
用姿态来辅助、用结构来理顺、逻辑进行说服、
用哲理来升化、案例清晰解析、演练巩固知识
【学员收益】：
ˉ 清晰掌握培训的专业知识。
ˉ 真实掌握培训授课技巧。
ˉ 熟悉培训课程设置。
ˉ 自身素质的提升。
ˉ 培训的正确评估。
【课程大纲】：
一、培训师必须掌握的基础知识--对整个培训工作的有个清晰且全面的认识
1、不可不知的培训理论
2、培训需求分析--如何从多角度全方位深层次地分析培训需求
3、培训师时机的选择，如何选择最好的培训时机
4、培训第一关--如何获得企业管理者的支持
5、培训第二关--如何安排受训者
6、成功培训方案的设计
7、成功培训项目的运作
二、培训师必备的技巧
1、培训师必须具备的基本授课技能
① 了解所面对的学员 ② 如何选择培训方法
③ 如何选择适用的辅助工具
2、培训师必须掌握的现场授课技巧
① 5分钟准备 ② 如何巧用声音和身体语言
③ 如何讲授一堂引人入胜的培训课 ④ 如何获得反馈信息
⑤ 如何激励学员，有效调动学员的积极性 ⑥ 如何克服困难的局面
3、全面提升自身素质
① 如何迅速提升讲课技能 ② 如何塑造超然的人格魅力
4、培训评估
① 培训评估必须重视的5个问题 ② 培训的四级评估方法
三、笔试和现场实践授课考试。
【报名程序】：
1、填写报名表（备索），Email、传真方式发送给我们。
2、接到审核通过通知后，然后提交报名资料：身份证、学历证明复印件或原
件、2寸彩照4张。
3、协会审核，通过后支付费用。
4、发会务通知，确认时间、地点上课。
5、备注：如报名者有特殊原因不能按时上课，可推迟参加至下一次授课，但只能延迟一次；如其他原因不能准时参加上课责任自负，学费概不退还。