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现代人力资源管理高级研修班

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培训受众:

1、大中型企事业董事长、总裁、行政副总、人力资源总监。
2、大中型企业人力资源总监,人力资源部经理及管理人员。
3、有志从事人力资源管理的中高级管理人员。

课程收益:

实施专业技术人才知识更新工程(653工程) ,加强专业技术人才队伍建设,是落实人才强国战略的重要工作,被列入国家“十一五”规划纲要。随着我国改革开放和市场经济的不断发展,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素,企业面临来自国内外的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。

培训颁发证书:

颁发由国家人力资源和社会保障部监制,国家人力资源和社会保障部专技司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》,按照国家人力资源和社会保障部的统一要求,对专业技术人员参加现代管理领域知识更新工程研修班活动的学习情况记入《专业技术人员继续教育证书》,此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明。全国通用,并能专网查询。

课程大纲:

1、现代人力资源管理 新时期人力资源管理趋势
2、人力资源战略规划与组织设计
3、企业文化建设与组织竞争力
4、职位分析与职位评估
5、核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止
6、企业绩效管理
7、薪酬管理及激励机制
8、员工培训与职业生涯规划等等

培训师介绍:

 
林老师:现为国家人力资源和社会保障部高级职称评审专家委员会委员,中国人力资源开发研究会理事。
李老师:国际认证专业培训师,MBA导师,工商管理MBA硕士
陈老师:中国人力资源开发研究特聘专家

本课程名称: 现代人力资源管理高级研修班

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