卓越团队训练计划

 课程编号： 40227
开课时间： 2008年11月19日 09:00 （已结束）
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热线电话：021-6150599
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结束时间： 2008年11月20日 17:00
课程时长： 20 小时
课程价格： 1000 元
课程类别： 领导和管理技能
开课地点： 杭州市 杭州马塍路4号B座3楼
人    气： 25 查看评价 发表评价
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培训受众
1、企业骨干力量、中高层管理者、基层员工；
2、企业重点培养对象；
3、企业营销团队。
课程收益
卓越团队训练计划是心态训练的基础，让学员在体验中洞悉自我的心智模式和行为模式，发掘自身潜力和达致目标的可能性。参与者将有意愿和行动回到企业中引发建立一支高效的团队。
１、提升团队精神，体验在团队中贡献自己的优点，形成互信多赢，相互协作的集体，从而回到企业中愿意主动创造开放沟通、重承诺的环境，对自己、对公司、对客户更有责任感。
２、以目标为导向，行动没有任何借口，专注于目标，察觉自己目前的状态和位置，拓宽心智模式、行为模式上的局限性，看到达致目标的更多可能性，主动调整和优化行动，没有任何借口，将所有力量集中在“行动——优化——总结——再行动——再优化”的循环中。
３、提升企业忠诚度，强化企业的向心力和凝聚力。让参与者和团队愿景达致高度统一，调整自己的行为模式，为团队发挥长久的价值。
课程内容
力量互动1：主动
冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是患得患失。
力量互动2：沟通
问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好。
力量互动3：信任
团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？
力量互动4：负责任
对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！
力量互动5：感恩
欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。
力量互动6：相互协作
各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？专注于自身的提高，还是关注团队的完善？靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？
力量互动7：共赢

课程收益
对企业: 大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！
对个人: 丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！ 为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！

【课程时间】 11月19日——20日（2天2夜）
【培训费用】 1000元/人（团体报五人，免费送一人）
培训师介绍
李 屹
医学本科，从医六年。泰康人寿从业四年，优秀业务员、业务主任及兼职培训讲师。
2004年，在香港师从《生命源泉》创建人，斯坦福大学哲学博士John Hanly（著有：《The acclaimed motivational program that gets you from where you are to where you want to be》，是美国十大最有影响力的书籍之一）学习做《生命动力》课程导师，同年毕业。
同时期学习完形治疗、梦的解析、心理剧、萨提亚家族治疗、TA等心理治疗分支（从师：Dr.Maria Gomori——匈牙利\Dr.John Banmen——加拿大\Thomas Ohlsson——瑞典\许宜铭——台湾）
近两年主要客户单位有：（部分）
蒙牛呼和浩特、伊利呼和浩特、 湖南华天、沈阳K歌王、北京视康明股份有限公司、马大姐糖果、沈阳自来水公司、包头电子、泰康寿险北京分公司、云南凤糖、昆明建设银行、怡莲家居用品公司、郝老师家教（20多场）
现任首钢党校素质拓展训练顾问，河北迁钢素质拓展训练……
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