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劳动合同法及实施条例重点难点解析与应对策略研讨会

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  • 开课时间:2008年10月15日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2008年10月15日 17:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:41753
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

用人单位总经理、高级管理人员;人力资源部总监、经理、主管、专员;法律部门负责人及其他相关人士。

课程收益:

国务院总理温家宝9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。而细则的出台将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据,如何正确理解适用《劳动合同法》与《劳动合同法实施细则》并进一步做好人力资源管理工作,降低人力资源管理成本,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系,已经成为企业经营管理者、人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。我们特邀劳动法律专家精心设计的实务训练课程,让您在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律的具体规定。

课程大纲:

第一单元:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的立法背景与概况

第二单元:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》主要条款解析与应对
    ◆ 《实施条例》中关于劳动合同法适用范围的新规定
◆ 《实施条例》中关于试用期工资的界定及应对措施
    ◆ 《实施条例》中关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定应对措施
    ◆ 《实施条例》中无固定期限的劳动合同的新界定、具体规定及应对措施
    ◆ 《实施条例》中关于劳动保护、劳动条件的具体规定及应对措施
    ◆ 《实施条例》中关于竞业限制协议违约金的标准和人员的具体界定及应对措施
    ◆ 《实施条例》中关于劳务派遣的新规定及应对措施
    ◆ 《实施条例》中关于终止和解除劳动合同的条件的细化和明确及应对措施
    ◆ 《实施条例》中其他新规定及应对措施

 第三单元:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对人力资源管理的影响与实务操作
    ◆ 企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整
◆ 企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作
◆ 企业的绩效管理的在新法规下的调整
◆ 企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范

第四单元:问题答疑

培训师介绍:

 
庞春云
资深律师,资深培训师,著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。
长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,其中包括迅达(中国)电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业,为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

本课程名称: 劳动合同法及实施条例重点难点解析与应对策略研讨会

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