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劳动合同法实施条例解读及企业应对策略

质量保证
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  • 开课时间:2008年10月17日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年10月18日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:41770
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部、高层管理人员

课程收益:

自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后,诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点,《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订,终于在2008年9月3日被国务院常务会议上通过,并在2008年9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸,是雪中送炭,还是雪上加霜,企业究竟如何趋利避害,依法管理?我们特别邀请国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾问魏浩征先生为您解析《实施条例》的新规定,现场答疑解惑,研讨企业在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》基础上的人力资源管理实务。本课程针对《劳动合同法》及其《实施条例》精心设计的每一个专题和每一个问题,都会深深打动您的思想,开拓您的视野。

课程大纲:

一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析
1、有关劳动合同主体的最新界定;
2、有关劳动合同的订立、履行、中止和终止的最新规定;
3、有关双倍工资最新界定与核算标准;
4、有关无固定期限劳动合同订立、解除和终止的最新规定;
5、有关约定服务期合同的解除与经济补偿规定;
6、有关“连续工作年限”的详细规定;
7、有关劳动者向用人单位支付违约金的最新规定;
8、有关经济补偿金、赔偿金的最新核算标准;
9、有关劳务派遣的特别规定......
二、与劳动合同订立、履行和变更相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
三、与无固定期限劳动合同相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
四、与试用期相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
五、与劳动合同解除和终止相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
六、与劳务派遣和非全日制用工相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
七、与企业员工手册、规章制度相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险控制
八、疑难问题讨论、解答与经验交流

培训师介绍:

 
魏浩征,国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳动法世界、创始人、首席咨询顾问,上海劳达企业管理咨询公司总经理,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问,《员工关系》总编辑,《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。出版专著:《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品:《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师,在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,受训学员数万名。

本课程名称: 劳动合同法实施条例解读及企业应对策略

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