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领导力发展与个人性格

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培训受众:

* 企业总经理、总监、高级经理、主管与专业人士

* 高级储备管理人才、高管后备人才

课程收益:

帮助领导和管理者了解自己的性格,性格与领导风格、团队文化的关系,了解如何审时度势,充分展示个人才干,知人善任,促进组织的成功。

课程大纲:

第一部分 成功的领导

* 能力模型

* 领导才能分析



第二部分 了解自我,怎样是成功的领导者

* 了解个人性格特点

* 不同性格的领导者的能力倾向



第三部分 领导力的成长与发展变迁

* 时世造英雄,不同情景中的领导

* 不同风格领导的成败业绩与分析



第四部分 领导的性格与企业发展

* 自我发展与企业发展

* 个人风格和企业

* 领导风格与企业外部环境



第五部分 领导力发展

* 由内而外的领导

培训师介绍:

 
韩 菁

教育背景

北京大学医学部精神卫生研究所博士,澳洲格林威治大学中国部 MBA。



工作经历

曾经就职于北京大学医学部精神卫生研究所门诊心理治疗医师,北京永济创新咨询有限公司咨询顾问。专门从事心理学在管理方面的应用,企业员工培养发展体系建设,人力资源体系和绩效考核模型的建立等。为多家企业提供培训咨询服务,获得一致好评。在与各类客户合作过程中,韩女士积累了丰富的经验,形成了一套独到的企业管理理念。



授课风格

亲和兼具专家型讲师风格。授课内容基于深厚的心理学、社会学和医学理论知识,以及多年培训咨询工作对于社会和企业的理解,有相对深厚的知识底蕴和丰富的社会阅历,以及个人独特的思考角度。



擅长课程

压力管理、领导力与个人风格、性格与个人发展、有效沟通、团队建设、项目经理的能力模型与个性发展、提高管理者个人效能等。



部分培训客户

中国移动,清华继续教育学院,清华大学职业经理培训中心,北京邮电大学项目管理学院,三星中国总部,三星电子,苏宁电器,DoCoMo,NEC,上海贝尔-阿尔卡特、上海外专局、渤海石油、国研科技、中信国安、数码方舟、新宇软件、华瀚地产、中科新维、泰来猎头、中咨宇桥、泰达国际心血管病医院、中日友好医院、302医院、北京仁和医院、北京中关村医院、博仁医院、苏州福利院等。

本课程名称: 领导力发展与个人性格

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