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人力资源-招聘与配置培训

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  • 开课时间:2009年02月21日 10:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年02月22日 16:30
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:42140
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

企业在职HR、招聘专员

课程收益:

招聘是HR日常工作中不可缺失的一部分,选拔和雇佣的过程不是用来快速填补职位,招不招,招多少?如何做好招聘规划?锐程旨在帮助HR提升专业素质,控制招聘成本,以及培养战略思维,从而更好的促进企业发展。

课程大纲:

1.企业招聘工作概况

  2.招聘配置实务

   2.1了解招聘流程

   2.2怎样制定招聘计划?

   2.3工作分析及岗位说明书

   2.4招聘渠道

   2.5面试设计与评估


  3.工作技巧

   3.1如何合理的使用招聘预算

   3.2如何筛选简历?

   3.3面试技巧探讨

   3.4如何进行面试的过程控制?

  4.案例分析。

培训师介绍:

 
Tommy Kuang,现任职:著名快速消费品企业,人力资源经理

  - 英国Stirling University 硕士,其导师为前欧洲人力资源协会主席Christopher John Baldry教授。 - 曾先后在外商独资企业、大型国有企业任职HR经理,熟悉快速消费品企业、物流、贸易企业的人力资源管理,拥有多年人力资源系统建立及优化的经验,在劳动法与员工关系上亦丰富的实务经验。

本课程名称: 人力资源-招聘与配置培训

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