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期权与员工持股计划

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培训受众:

【招生对象】
1.企业董事长、总经理、董事会成员;
2.企业改制办公室成员:人事部门、财务部门、工会组织等相关人员;
3.相关中介机构、政府主管部门、行业从业人员等。

课程收益:

本课程将全面讲述股票期权和员工持股计划的理论和实践,推行内部员工持股制度的目的,重点讲解如何使用股权激励办法留住优秀员工,帮助学员深入了解股票期权和员工持股计划的操作流程、实施要点和风险控制,实际案例分析员工持股原则及公司股票上市后的安排等各种问题。

培训颁发证书:

金融学院

课程大纲:

【课程内容】

课程内容:
本课程以实务操作、实战、案例分析为主(主要分为四大模块)

模块一:期权与员工持股计划理论概述
委托代理理论
企业契约理论与团队理论
人力资本及其专用性
企业价值分配理念
员工持股计划原则
员工持股计划法律基础



模块二:股权激励的基本模式
员工持股计划的基本形式及策略
员工持股模型
期权、期股模型
股票红利计划
激励性股票期权与非激励性股票期权
重要的期权计划的条款



模块三: 员工持股计划与公司治理结构体系
绩效考核体系
薪酬福利体系设计
员工持股计划与激励方法
公司治理结构的调整
股票期权的效应分析
资本市场影响与风险管理
员工意向调查可行性研究报告


模块四:员工持股计划操作实务
员工持股计划的规范操作流程
员工持股计划方案设计
划分资产 确立持股比例
设计持股结构、交易结构
制定股权管理办法
股票期权行权价格、期限的确定
授予数量及对象的确定

培训师介绍:

 
知名企业策划、专业的商业模式研究专家,连锁与特许经营实战策划讲师,熟悉各种行业的特点,有丰富的理论背景和行业从业经验。
来自国内最大的风险投资机构投资顾问,有着丰富的项目投资经验,尤其擅长早期项目的开发与投资。

本课程名称: 期权与员工持股计划

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