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内部培训师培训

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培训受众:

企业内部培训讲师、培训经理、培训专员以及其它部门有志于从事培训工作的专业人士。

课程收益:

1.采用现场演练、场景模拟、录像点评等互动进行培训,增加学员参与度,迅速掌握培训师培训的技巧和方法。
2.课程设计实用、新颖,注重技巧性训练。能够为企业打造一支优秀的培训师队伍。
3.参加学员均有机会免费参加举办的年度培训师研讨会,共同探讨,共同进步

课程大纲:

1. 破冰活动
2. 概论-培训师的角色和职业素养
培训师的使命
培训师的心智模式和习惯养成
培训师的风格定位
3. 基础篇1-成人学习原理及其在培训中的应用
学习的三种理论
成人认知与学习原理
4. 基础篇2-培训基础知识
整体培训流程
培训师实施培训的心态调整
5. 技能篇1-语言表达技巧
声音运用技巧
别出心裁的导入和意味深长的结尾
讲好故事-增强语言的感染力
表达内容的逻辑结构和课堂语言禁忌
6. 技能篇2-肢体语言技巧
令人赏心悦目的专业仪表
培训师的标准姿势
培训师的身体语言
综合运用表情和肢体语言来增强感染力
7. 技能篇3-课程设计与课件制作
课程设计
课件制作
8. 技能篇4-培训百宝箱
游戏-培训的助力器
案例-培训的多棱镜
点评-培训的金手指
9. 技能篇5-现场掌控技巧
识别学员信号的技巧
和学员互动的有效技巧(提问和答疑)
应对学员的技巧
现场状态调控技巧
控制时间的技巧
10. 技能篇6-培训的组织和管理
根据目的选择培训方式
培训的准备支持工作
培训后的总结与跟进

总结篇-培训师的自我成长

汇报培训演示

培训师介绍:

 
安雅,高级顾问,拥有十年专业培训及管理经验,NLP神经语言学国际认可执行师,国家二级(高级)心理咨询师,国际职业培训师协会-国际职业培训师。具有多年心理学教学、研究和跨国企业实践应用经验,长期致力于提高个人和组织有效性的咨询顾问工作。为若干跨国知名企业客户设计并主持多项企业培训和咨询项目。曾任某美资跨国企业管理学院负责人及专业培训师,之前曾担任摩托罗拉的高级培训师。近十年来,累计授课两百余场、培训学员近六千人次。曾服务客户包括新浪、搜狐、北京移动、广州移动,北京商业银行,LG电子(中国),安利(中国)等。安雅老师丰富的管理教学经验、专业的心理学素养、对课题的深刻领悟与独特视角、对学员心理与个体特质的准确把握与良好互动、优雅的气质、亲切的台风多年以来深受学员高度赞赏与好评。擅长课程:《TTT》、《专业呈现技巧》等。

本课程名称: 内部培训师培训

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