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《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程

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培训受众:

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门经理及主管等相关人员参加。

课程收益:

千呼万唤的《劳动合同实施条例》终于揭开面纱;今年9月18日国务院总理温家宝签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。《条例》要求,各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐;包括1月15日法制办废除职工奖惩条例,并非废除对职工的奖惩!给企业用工和管理将带来一系列深刻的影响。
如何结合《劳动合同法》,制订企业对员工的奖惩办法?随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施,在人力资源实际工作中,违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式和技巧往往导致不良的后果,甚至会引发严重的暴力冲突事件。
  

课程大纲:

第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读
第二部分:新法条例实施后员工管理风险控制
(一)违纪员工处理
  (二)怠工员工管理
第三部分:劳动合同法《实施条例》出台后关于工资(劳动报酬)问题的新规定 及企业应对策略
第四部分:新法条例下职工奖惩办法

培训师介绍:

 
常凯 老师
新劳动合同法立法专家组组长。
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
中国人民大学劳动关系研究所所长,全国人大常委会。财经委员会专家组成员。
韩智力 老师
现任中国劳动保障报社法律事务中心主任,
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、
中国人民大学劳动关系研究所研究员、
北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、
中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、
北京劳动保障法学会常务理事、
北京天睿律师事务所专业顾问等职务。

本课程名称: 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程

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