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企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧

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  • 开课时间:2008年12月25日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2008年12月25日 17:00 周四
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:45580
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。

课程收益:

备受企业关注的《劳动合同法》重要配套法规――《劳动合同法实施条例》(下称"《条例》")已于9月19日公布并实施。为了帮助企业充分理解该《条例》的具体规定,掌握《条例》在实际工作中的运用技巧和正确操作方法

课程大纲:

怎样应对员工不签劳动合同及企业的有效处理方法
有关订立无固定期限合同的具体新规定及企业应对技巧
企业可以解除劳动合同的14种情形及运用技巧
员工可以解除劳动合同的13种情形及企业应对措施
如何应对员工追讨加班费及其案例剖析
员工工作地与企业注册地不一致时,其劳动标准应怎样按地域正确选择适用?
仲裁和司法部门怎样处理解除合同经济补偿金与赔偿金的关系
有关企业出资培训的培训费界定、员工违约行为及违约金的界定等新规定。
非员工个人原因在多个单位流动时,其工作年限和解除合同补偿金应怎样处理和计算?
计算解除合同经济补偿所使用的月工资应包括员工哪些收入?
怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同?
有关劳动派遣用工的最新规定
新规定给企业使用劳务派遣带来的利与弊
《条例》给企业的哪些违法行为又设置了怎样的处罚新规定?

培训师介绍:

 
左祥琦
劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、阿里巴巴、金佰利、肯德基(百胜集团)、艾默生、拉法基、UT斯达康、大唐电信及众多世界500强企业的人力资源法律顾问;在一些高等院校及管理培训机构担任客座教授;在某些报刊杂志开有“说法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,曾被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”;撰写并已出版图书20余部,是目前国内劳动法类著书最多的人;已录制出版了4套讲课光盘;担任中国劳动法务网首席顾问。

本课程名称: 企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧

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