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培训受众:

企业董事长、总经理等最高层领导人、人力资源总监以及从事人力资源工作的负责人。

课程收益:

随着经济全球化步伐的加快，现代企业对人力资源工作提出了更高的要求：人力资源管理者需要能够置
身于企业的战略制定、组织变革的推动。人力资源管理者也因此要具有精深的人力资源管理理论，熟悉人力资源各
个模块的体系搭建，以及勇于创新，把控全局，持续学习的能力，才能够为企业的发展、壮大、实现组织的战略目
标提供人力资源管理方面的支持与保障。人民大学继续教育学院与北京天之择公司在整合了培训资源后，根据企业
客户的培训需求,通过科学调研和在对国内人力资源经理、总监的工作现状以及职业发展需求分析的基础上，精心设计,并依托人民大学继续教育学院一流的师资力量，由人民大学继续教育学院主办，北京天之择人才发展有限责任公司承办的实验班。

培训颁发证书:

人民大学继续教育学院颁发“人力资源经理/总监胜任力高级研修班”结业证书

课程大纲:

课程设置时间
1 战略人力资源管理 1天
2 新《劳动合同法》解读及企业应对策略 0.5天
3 企业文化建设与组织竞争力 0.5天
4 基于领导力及能力模型,制定招聘策略及招聘渠道的开发与管理 0.5天
5 有效面试技巧 0.5天
6 如何使用猎头公司,帮助企业实现人才引入 0.5天
7 人才测评技术与实战应用 0.5天
8 基于战略的绩效管理 1天
9 工作分析与职位评价 1天
10 整体薪酬的设计与管理 1天
11 可变薪酬 1天
12 战略性培训体系建立与培训效果转化技术的开发与应用 1天
13 激励性员工福利计划设计实务 0.5天
14 企业重组、并购中的人力管控及整合 0.5天