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培训受众:

公司高层管理人员、人力资源相关人员、部门经理

课程收益:

从课程中学习到――
1、实际裁员中需要考虑的因素
2、成功裁员的流程和步骤
3、被裁员工的心理反应和因应策略
4、幸存员工的心理反应和积极性的保持
5、企业管理者和HR在裁员工作中的角色定位和工作技巧

培训颁发证书:

无

课程大纲:

金融危机席卷全球，各行各业无一幸免，裁员成为公司度过危机的首选方式。但一次成功的裁员会让公司走出困境，一次失败的裁员，公司的麻烦则可能刚刚开始。
如何让员工平静而体面地离开、如何让员工和企业避免危机事件的发生、如何免除留下员工的“幸存者综合症”、如何让管理人员减少内疚和无助……一系列的现实问题摆在眼前。
裁员不是一句话、一个决定，而是一个过程――
一个员工心理管理的过程、一个人才战略调整的过程、一个企业危机事件预防的过程。这个过程就象人的心理般，充满变数，需要充分的心理应对与管理。

培训师介绍：

上海心理咨询行业协会副会长、专家心理咨询师、专栏作家、林紫心理机构CEO、上海心理咨询网（）创办人、EAP专家、高级企业心理培训师。她曾应邀为复旦大学、上海交大、华东师范大学、静安区法院、上海民政局社会工作者培训中心、上海红十字会、宝钢国际、微软中国、上海大众、迅达电梯、宏力半导体、美特斯邦威、宜家、张江集团、拜耳、诺华、智联招聘等知名企事组织提供心理健康教育培训。并为近10家时尚女性杂志和新浪网等知名媒体撰写专栏。由她策划和主持的视频直播节目《与心理医生面对面》开创了网络心理访谈节目之先，深受广大观众的喜爱.她相信，人的心灵可以如花开般自然、流畅；她愿意：用专业与爱，让每个生命都如花开放。

本课程名称： 金融危机下企业心理应对和裁员管理

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