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人力资源管理师国家职业资格全国统考精品班

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  • 开课时间:2009年02月15日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2009年05月10日 17:00
  • 课程时长:80小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:48259
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:469
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培训受众:

(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;
(2) 取得本专业或相 关专业 博士学位;
(3) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
(4) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上。
(5) 具有大专学历,连续从事本职业工作八年以上

课程收益:

【精品特色】

★“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合。
★ 系统学习人力资源管理专业知识,顺利通过国家考试;
★ 能够理解目前企业人力资源管理中常见的现象和问题;
★ 针对人力资源领域常见的关键难点展开实操性的研修;
★ 边学、边练、边制定具体的企业解决方案;

培训颁发证书:

国家劳动和社会保障部

课程大纲:

【课程标准】
课时 课程模块 课程内容 师资标准
合计12天
超值课程
基础知识 教材梳理(劳动法、劳动经济学、现代企业管理)+考点强化 B类或C类
教材梳理(管理心理学)+人力资源管理常见困惑解读 B类或C类
人力资源专业技术专题研习 A类或B类
人力资源规划 教材梳理(组织设计、规划程序、预测步骤、供需平衡)+考点强化 B类或C类
案例解读:组织规划与变革+人员更替模型 B类或C类
组织架构设计专题研习+增员、裁员技巧专题研习 A类或B类
招聘配置 教材梳理(测评标准、面试组织、面试方法)+考点强化 B类或C类
案例解读:素质模型应用+面试实施技巧 B类或C类
面试三要素研习(标准、流程、方法)+新兴面试方法运用研习 A类或B类
培训开发 教材梳理(培训规划、培训评估)+考点强化 B类或C类
案例解读:培训需求调查+培训组织+培训评估 B类或C类
培训需求分析专题研习+培训资源整合专题研习 A类或B类
绩效管理 教材梳理(考评方法、指标设计、方法运用)+考点强化 B类或C类
案例解读:KPI设计+BSC应用 B类或C类
KPI、BSC运用专题研习+360度考评应用专题研习 A类或B类
薪酬管理 教材梳理(薪酬调查、岗位分类、工资设计、薪酬计划) B类或C类
案例解读:不同类型企业的工资制度设计 B类或C类
薪酬调查与设计专题研习+宽带工资专题研习 A类或B类
劳动关系管理 劳动法(含劳动合同法)应用专题研习讲座 B类或C类
教材梳理(劳动派遣、工资协商、安全卫生、争议处理) B类或C类
劳动争议仲裁与员工关系管理专题研习 A类或B类
论文 论文要求、题目破解、范文解读 A类或C类
总复习 考试说明、题型分析、答题技巧、知识要点回顾 A类或C类


备注:A类师资为咨询实战型、B类为经验实战型、C类为应试实战型师资,具体标准可现场咨询。
课程标准由蓝海教研中心组织国内相关专家共同开发, 师资队伍由蓝海教研中心按照师资标准调配。

【报名对象】

为了保证专业研修效果,精品班报名在符合国家职业资格考试报名条件基础上,必须具备连续从事人力资源主管级别以上三年以上工作经历。下为国家规定报名条件:
(1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;
(2) 取得本专业或相 关专业 博士学位;
(3) 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
(4) 具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上。
(5) 具有大专学历,连续从事本职业工作八年以上。


【培训方式】
集中培训,由蓝海教研中心资深讲师深入分解考点;免费参加指定的沙龙活动,详见每次活动的公告;

【报名材料】
名称 数量 名称 数量
身份证复印件 1份 红底:1寸彩照 2张
最高学历复印件 1份 红底:2寸彩照 2张
统一鉴定报名表(打印后手填) 1份 专业工作年限证明原件(盖公章或人事章有效) 1份
持有原等级证书者,提供最高级别复印件


【优惠政策】
蓝海教育温馨提示:
报名即可获培训基金优惠、团体报名优惠、更有机会获得国家补贴,更多优惠请咨询蓝海教育咨询顾问。


蓝海阶梯价格,越早报名越优惠哟!


【温馨提示】
蓝海学员均可享受以下特约服务(需提前预约或按工作人员安排):
1.常设免费试听课程(提前预约安排); 2.蓝海培训基金(金额不限)
3.参加蓝海沙龙(定期或不定期) 4.参加蓝海学友会职业能力提升课程 
5.专业DISC职业性格测评 6.专业职业生涯规划指导
7.就业升迁推荐机会 8.认识同行并获得同行最新信息
9.参加会员俱乐部活动 10.蓝海学员自动转入学友会
11.得到专业人员的热心咨询 12.优惠参加下一课程培训学习
13.专业海量课程和工作资料下载 14.有机会申请国家补助培训金
15.推荐朋友可获积分增送学分 16.其它服务.

培训师介绍:

 
备注:A类师资为咨询实战型、B类为经验实战型、C类为应试实战型师资,具体标准可现场咨询。
课程标准由蓝海教研中心组织国内相关专家共同开发, 师资队伍由蓝海教研中心按照师资标准调配。

本课程名称: 人力资源管理师国家职业资格全国统考精品班

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