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性格与领导力――《九型人格》

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  • 开课时间:2009年03月20日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年03月22日 18:00
  • 课程时长:24小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:西安市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:49384
  • 课程分类:领导力
  •  
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培训受众:

企业管理者,有提升需要的人均可参加。

课程收益:

九型人格课程的7大核心价值



Ø 发现九种性格的优势及局限,以利于扬长补短

Ø 发现九种本能思维模式与九种决策风格

Ø 发现九种惯性行为模式与九种执行决策

Ø 掌握选对人、用对人、留对人的有效方法

Ø 掌握管理员工的智慧,运用智慧是创造价值的有效工具

Ø 掌握建立高效及合作团队的有效武器

Ø 掌握人际互动、开启沟通之门的金钥匙

课程大纲:

提升的需要:当您了解了自己的性格型号,您会清楚知道自己内心最深层的追求,什么是您最重要的,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进入的起步点,从这点开始,就可以知道如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势。越过事业高原,向更高事业顶峰发展。

决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种性格的人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。

选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。

用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。

留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长

培训师介绍:

 
? 美国九型研究会主席,Michael J.Goldberg
得意弟子;
? NLP国际商学院执行师;
? 英国心理学会心理剧执行师;
? 台湾心理学会萨提亚训练师;
? 家庭治疗及精神分析师;
? 汇才国际心灵提升专业导师;
? 汇才国际九型人格导师;
? 中国教练协会3级注册企业教练;

曾培训企业包括:阿里巴巴,英特尔中国,伟迈国际商务,吴太医药集团,新光投资控股集团,以纯服饰,TCL,杉杉集团,秋水伊人服饰,哥弟服饰,康奈皮鞋,志鸿图书音像集团等近200家企业,培训学员10000余人,曾深入新光饰品集团作为期半年的教练服务,成果显著。

本课程名称: 性格与领导力――《九型人格》

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