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马来西亚科技大学工商管理博士学位

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  • 开课时间:2009年03月13日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年03月15日 17:00
  • 课程时长:76小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:49445
  • 课程分类:MBA/总裁班
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  • 收藏 人气:573
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培训受众:

有意愿学习的成功人士.

课程收益:

DBA(工商管理博士, Doctor of Business Administration的英文缩写),是专门为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程,致力于培养在激烈的国际竞争中具有卓越能力的高级商业管理人才。与传统博士教育模式不同,DBA教育着重理论应用于实践的效果,学生以“在职学习”替代“全日制学习”。本课程是按马来西亚科技大学(IUCTT)工商管理博士(DBA)学位课程设置,由校方认可的中马双方教授共同授课并做论文指导,最终获得马来西亚科技大学工商管理博士(DBA)学位。

课程大纲:

二、课程特色

一.优质课程,正规学位:
本项目由中马双方拥有多年博士生教学经验的教授担任教官,他们拥有扎实的理论功底,还拥有丰富的实践经验以及对亚洲经济管理的专业眼光。学生在学习期间不但能学到国际最先进的知识,提升能力,还能在学习结束后获得与IUCTT本校学生一致的正规博士学位;
二.时间灵活,活动丰富:
本项目采用非脱产学习方法,学生还可将工作中的具体问题作为案例及研究课题的一部分,在解决问题中学习,在学习中解决问题,同时我们在中国和马来西亚为学生组织丰富多彩的活动,包括论坛,参观,讲座,联谊等。
三.专业服务,高性价比:
通过认真学习取得学位不但是一项荣誉,也是一个艰苦的过程,我们为学生配备了专业的教务服务人员,让您在学习过程中倍感周到。

四、课程设置(核心课程):
一.企业家:策略与资源(Entrepreneurship: Strategies and Resources)
二.组织行为学(Managing Organization Behavior)
三.公司理财(Corporate Finance)
四.管理信息技术(Managing Information Technology)
五.市场营销管理(Market Based Management)
六.财务报告与分析(Financial Reporting & Analysis)
七.人力资源管理(Human Resource Management)
八.国际商务管理(International Business Management)
九.组织领导艺术(Leadership in Organizations)
十.战略管理(Strategic Management)
十一.博士研究方法(Research Methods)
十二.博士论文Doctor Dissertation Research Paper

五、课程纲要:
1)企业家:策略和资源
本课程详细阐述了企业家精神的各个方面。该课程包括企业家精神及其所需资源与能力的概括,资源和能力,企业环境,企业战略,公司商业计划,E时代企业家;新金融风险投资家导论及企业组织架构设计,企业风险。
2)组织行为学
本课程是从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。
3)公司理财
本课程是为帮助学生获得公司财务管理技能而设。课程内容包括货币时间价值、净现值和其他投资标准;现金流量贴现作为投资决定的用途;投资的风险和回报;项目分析,公司财务,资本结构,财务报表分析,财务计划,周转资本管理,现金和存货管理,风险管理。
4)管理信息技术
本课程是为了让管理者善加利用信息技术,从而改善企业管理而设。课程包括:对信息技术概念及应用的理解,其中包括组织系统;管理支持体系和电子商务应用。学生也要学习如何推动电脑化及IT项目管理。
5)市场营销管理
本课程是为帮助经理人了解怎样以市场为导向通过实际案件的研究处理事务。课题包括市场化表现,市场潜力、需求和市场份额,顾客分析和价值的创造,市场细分和分割战略,竞争者分析,产品定位和品牌策略,市场化定价策略,市场渠道和电子营销,市场交流,战略性市场计划,防御营销战略,建立营销计划。
6)财务报告与分析
本课程是帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义,现金流动表和资产负债表,财务分析在评估中的角色,现金流量分析及信用风险分析,合同中财务信息的角色,对存货、现金分析的理解,可接收性金融证券, 各种类型的融资性租赁报告,和所有者权益。
7)人力资源管理
本课程是为了帮助管理者了解人力资源管理在企业竞争优势中的重要地位而设置。课程包括:人力资源管理的战略重要性,职位分析与设计,人力资源计划,招聘与选聘,培训与提升, 职业生涯规划,业绩评估,员工关系管理,人力资源考核。
8)国际商务管理
本课程为了帮助领导者了解不同国家各种规模的企业如何在日益激烈的全球竞争环境中站住脚而设置。中心主题是当国内市场满足不了企业的发展时,如何参与国际市场实际操作。
9)组织领导艺术
本课程诠释了领导力在指挥,领导和建立一个企业竞争优势时的重要性。课题包括:有效领导力,参与领导,代表与授权,管理手段与技巧,管理变革,创新和技术,战略领导风格,团队领导与决策。
10)战略管理
本课程涉及管理与控制的各个方面。课题的重点在于如何在深入理解各种战略及手段的基础上全面提升商业管理技巧。
11)博士研究方法
本课程为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。课程结束时,学生们应该:
1.对管理调查的哲学理论支持有所认知
2.通晓管理研究时被运用的主要研究技巧
3.当实际操作各种类型的调查时,能够对现实中的问题有很清楚的认识;
另外,这门课程是为那些初涉调研工作,准备运用或只是希望学习更多关于定性方法学,技巧和数据知识的学生而设计。在此课程中,您不需要是定性方法学的专家。我们将探索问题的范围从研究设计到有效性,考虑定性数据可能引起和审查特殊种类的研究战略,其中包括分类,原文分析,案例分析。
12)博士论文
博士研究论文包括了对于商业或学生所在公司专项问题的研究。目的是让学生找出问题,分析问题以及提出解决建议。


六、学制体系:
学制:两年至三年
上课时间:国内每三个月集中上课两次,每次三天;国外每门课程两天,共六天.
上课地点:马来西亚吉隆坡、北京
课程费用:人民币128,000元 (授课费、书费、资料费、外教翻译费、作业评审费、网络图书馆使用费、论文指导费、论文答辩费、课间茶点及上课午餐)
考试及毕业论文:
(一)课程考核由出勤和作业两部分组成
(二)论文:英文完成,200―250页(65,000―80,000字),需通过答辩(可申请翻译)
证书:完成学位课程,考核合格并通过论文答辩,获马来西亚科技大学颁发的工商管理博士(DBA)学位。

七、入学资格
1)具有工商管理类或相关专业硕士学位的管理人员,并具有五年以上的高层管理经验;
2) 具有工商管理或研究生课程学习班(包括研修班)学习结业证书和结业成绩单,同时具备五年以上的高层管理经验,经校方审核合格方可入学。

八、申请办法
1) DBA申请表格1份
2) 申请人身份证或护照复印件(前后面均复印)
3) 申请人近照(护照型)8张
4) 申请人最高学历学位证书复印件
5) 申请人毕业成绩单中英文复印件 
6) 中英文推荐信两份。
7) 个人学习计划书及研究方向
8) 报名费1500元人民币 (如申请未通过,该费用不退还)

培训师介绍:

 
Dr.Antony Hii:
许?安东尼博士是一位专业人力资源发展顾问,他毕业于美国著名的俄克拉荷马城市大学,获得了商业行政管理硕士学位;2000年毕业于美国著名的乔治华盛顿大学,获得了人力资源管理博士学位。许安东尼博士是一位活跃的教育家及专业顾问,经过十多年的培训及顾问经历,他在不同的国家培训了大约一万位高级管理人员。
Dr.Chandra Sekaran Muniratnam:
于2002年获得Southern Cross University NSW Australia博士学位,现任马来西亚科技大学商学院研究生院院长以及商业和财务系的副教授,该教授拥有超过15年在私人企业界及政府机构的工作及教学经验。
Dr. Humam Mohamed
于1989年获得Stirling University的博士学位,现任马来西亚科技大学商学院院长,多年的研究教学经历使他在学术领域享有盛名,同时他还是马来西亚国家企业家协会专家委员之一。

本课程名称: 马来西亚科技大学工商管理博士学位

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