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企业用工模式筹划暨劳动合同法实施一周年答疑会

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  • 开课时间:2009年02月19日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年02月19日 17:00 周四
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:50197
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部、高层管理人员、总经理

课程收益:

在人力资源管理规划中,管理者首先需要考虑的问题就是单位需要使用怎样的一种用工模式。
用工模式经历了从简单到复杂、从标准到特殊的发展变化,对不同用工模式进行组合选择成为人力资源
管理的基础工作。《劳动合同法》作为劳动用工领域的重要法律,对用工模式不可避免的产生重要影响,
单位的用工制度设计及用工模式选择需要综合考虑经济环境、经营模式、用工成本、法律风险等因素。

课程大纲:

1、劳动关系和民事劳务关系的法律区别和实际认定
2、标准劳动关系的使用和管理
3、非全日制用工的使用和管理
4、劳务派遣的使用和管理
5、业务外包的使用和管理
6、劳动合同法实施一周年热点难点问题答疑
(每人限2个问题,以报名回执为准)

培训师介绍:

 
魏浩征,国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,上海劳达律师事务所/劳动法世界始人、首席咨询顾问,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问,《员工关系》总编辑,《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。出版专著:《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《在职管理日记》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品:《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师,在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、违纪员工处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验,在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,受训学员数万名。

北京:
杨卫华,法学硕士
资深律师,劳动法世界高级研究员,《员工关系》高级编辑,劳动法专家,劳动法规政策高级咨询师、培训师,经济、民事法律事务专家,中华全国律师协会会员,曾在《社科纵横》、《中国劳动保障报》、《石家庄经济学院学报》等知名刊物上发表专业论文数十篇,长期致力于劳动争议、公司法务、合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,曾为《精品购物指南》、中国出口商品基地、中国轻工集团、北京东亚铝业、北京东都中兴集团总公司、北京中经开发公司、成都傻儿火锅等数十家企业提供常年企业法律顾问、咨询服务,在合同的签订、履行、风险防范和纠纷处理等方面,具有独特的才能和丰富的经验。 在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

本课程名称: 企业用工模式筹划暨劳动合同法实施一周年答疑会

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