您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

全面薪酬管理与激励机制

暂无评价   
  • 开课时间:2009年04月17日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年04月17日 17:30 周五
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:50619
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:793
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1500
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。

课程收益:

课程收益
? 本课程是集薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施为一体的全面管理内容,将国际上最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念,设计流程,应用工具与方法展示给企业,并针对企业当前业务背景,薪酬工作任务,解决根本问题而设计的课程,它着眼于能够适应企业长期业务发展需求的整体框架。
? 同时,本课程具有非常丰富经验的徐老师将会把学员带入实战中,通过对模拟真实情景案例的讨论,引深应用中可能发生的问题,将学到的新知识尽快在工作中游刃有余。

课程大纲:

课 题:全面薪酬管理与激励机制 主讲老师:徐老师
1) 3P人力资源管理模型
? 人力资源薪酬管理模型
2) 薪酬管理的位置
? 与其它人力资源管理工具结合
3) 薪酬管理的结构
? 1 大薪酬概念
? 2 固定工资
? 3 浮动工资
? 4 福利
? 5 工作体验
4) 薪酬设计与管理案例
? MOTOROLA ? ERISSION
? 理念
? 市场定位
? 市场调查
? 职位评估
? 薪酬结构
? 薪酬发展趋
5) 全球化与应对
? 人工成本的思考
? 多元化
? 工作体验

培训师介绍:

 
徐老师
AACTP认证讲师、特约讲师。欧洲教练技术方向访问学者,曾任跨国公司专家级人力资源管理职位,主持与推动领导力开发、目标与业绩评估,薪酬与激励方案设计等管理项目等。被中国青年报评为京城十大培训、咨询师之首。现任清华大学、上海师大、香港工商学院研究生导师、教授。英国 Middlessex University Business School MFR( 战略与目标管理 ) 项目讲师。同时担任中国政府与国际人力资源项目专家、国家人事部人才项目专家。

本课程名称: 全面薪酬管理与激励机制

查看更多:人力资源公开课

激励机制 薪酬管理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%