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经济危机下企业裁员、解雇中的法律风险防控

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  • 开课时间:2009年03月12日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年03月12日 16:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:51945
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:667
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培训受众:

HR、法务、企业中高层管理人员

课程收益:

全球性的经济危机来势汹汹,企业不得不采取各种措施以求自保,裁员、降薪已经成为用人单位不情愿的痛苦抉择。但是,裁员、解雇的条件及其程序非常严格,操作不慎会给用人单位带来巨大的用工风险!
申浩法律培训中心的专业劳动法律专家为您解读这一非常时期下的人事实务操作,帮助企业合法、合理、有效地度过“裁员”难关。

课程大纲:

【课程时间、地点】
时间:2009年3月12日(周四) 上午9:00―12:00 下午13:00―16:00
地点:上海交通大学浩然高科技大厦308会议室

【课程费用】(含培训费、资料费、午餐、饮用水、茶点等费用)
1、个人报名:880元/人
2、同一单位三人以上团体报名可9折优惠


【课程大纲】
一、劳动关系法律风险深度解析和应对
1、劳动关系解除的定义及与终止、开除、除名的比较
2、劳动关系协商解除的适用范围、法律后果及有效运用
3、用人单位过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
4、用人单位非过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
5、经济性裁员的界定、程序及有效运用
6、劳动者单方解除劳动合同的界定及风险控制
7、劳动关系终止的界定、程序及有效运用
二、劳动关系解除常见误区和应对
8、试用期,可以随意解除劳动关系
9、员工违约,单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工
10、“孕产哺”三期员工,是否绝对不能解除劳动关系
11、为了减少加班费支出,与员工协商约定加班费“包干”
12、竞业限制补偿金是否等同于保密费,随工资一起发放
13、离职员工是否无权领取年终奖
14、效益不好可以减薪、放假
三、以案说法:常见的劳资争议诉讼应对策略
15、劳动关系的认定及应对
16、劳动报酬的法律风险预防和应对
17、招聘过程中的法律风险预防及应对
18、“三金”支付的法律风险预防和应对
19、工伤保险待遇的法律风险预防和应对
20、社会保险纠纷的法律风险预防和应对
21、销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对
22、员工职务侵占的法律风险预防和应对
23、服务期协议的法律风险预防和应对
24、企业停工停产的法律风险预防和应对
四、答疑及互动

培训师介绍:

 
【授课讲师】陈律师
◇ 上海交通大学,硕士研究生。
◇ 上海申浩律师事务所劳动法律事务中心主任、上海劳动律师网特聘顾问。
◇ 办理过数百起各类疑难复杂的诉讼与非诉讼案件,处理过大型企业涉及上百人的集体劳动争议案件,劳动法律实战型专家。
◇ 现为力福汀钢绳(上海)、上海中佳飞机、中冶东方工程技术等十余家知名企业的法律顾问。
◇ “以案说法”的培训特色深获客户好评,曾多次成功举办企业劳资管理实务系列培训课程。
陈律师服务、培训过的企业有:上海汇源食品饮料有限公司、上海威德纺织品有限公司、脱普日化集团,百度公司,环城建设集团、希尔顿酒店集团、中冶东方工程技术有限公司、上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、上海昂旭人力资源有限公司、豪艺设计咨询(上海)有限公司、上海德力西集团有限公司、香港彩裕宝时装(香港)有限公司上海代表处、精品机械有限公司、上海起田贸易有限公司、INTERSTAR TECHNOLOGY GROUP LIMITED、上海振静家具制造有限公司、上海中远川崎重工钢结构有限公司、上海中加飞机机载设备维修有限公司等。

本课程名称: 经济危机下企业裁员、解雇中的法律风险防控

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