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战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值

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培训受众:

人力资源总监、人力资源经理以及渴望获得成功的职业生涯人力资源专业人士

课程收益:

该培训的目标是帮助人力资源专业工作者建立有益的,符合他们个人价值观念和信仰的职业生涯,同时配备实用的、以商业为导向的人力资源业务技能,以协助企业通过招聘、利用和保留人才。

课程大纲:

课程收益
* 了解如何才能成为一个有效的人力资源领导者和合作伙伴
* 了解一个人的情商和个性课程阻碍人力资源领导力
* 用架构来管理自己和他人的行为
* 用提高生产率的关系来衡量指标

课程内容
* HR的客户

培训师介绍:

 
Theresa Lee

Theresa是从事人力资源管理和发展(HRD)的专业人士,在总部设在美国、英国、德国和法国的跨国公司中担任高级管理职位。她所负责的领域包括了对公司在当地和亚太区的人力资源、培训和管理发展方面的整体职能所进行的管理。

Theresa 女士提供的主要咨询服务包括:
1. 人力资源开发,人力资源系统的建立
2. 企业培训和实施
3. 建立绩效评估系统
4. 创新和品质圈
5. 变革管理
6. 薪职介绍
7. 职业规划
8. 员工满意度测评
9. 企业重组

在培训方面,Theresa 女士是Frontline领导力项目及Edge领导力项目的认证讲师。提供的培训项目主要有:个人领导力,执行领导力,如何组建高效率团队,目标设定,绩效评估系统,客户服务等等

本课程名称: 战略性人力资源领导力-为企业业务战略增加价值

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