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《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩 培训班

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  • 开课时间:2009年03月28日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年03月29日 17:00
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:52322
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

各企事业单位董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、工资主管、劳资主管、人事主管、薪酬专员、培训经理、企业法律顾问,工会、行政及相关部门主管。

课程收益:

.....

课程大纲:

关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩    
制度设计操作实务高级研讨班的通知
各有关企、事业单位:
金融危机肆虐全球,对我国企业带来极大影响,在国际市场萎靡国内市场不振的情况下,我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施,企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分,09年受金融危机的影响企业又面临裁员和降薪的问题。如何正确降低工资成本,减少裁员降薪对企业带来的风险,国家即将出台的《企业工资条例》从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律依据,如何结合《劳动合同法》,制订企业对员工的奖惩办法?有效实现对员工的奖惩管理,成为人力资源管理者们最受关注的事情.
为了帮助各类用人单位了解《企业工资条例》立法动态,掌握《劳动合同法》有关工资支付的法律要点,建立企业职工奖惩制度,进一步做好人力资源管理工作,降低人力资源管理成本,避免劳资冲突,最大限度的降低劳动争议,我中心二

培训师介绍:

 
拟请主讲导师
中国劳动争议处理专业委员会秘书长 范战江
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所主任        刘秉泉
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所主任   马小丽
中国劳动保障报法律事务中心主任              白永亮
中国劳动争议处理专业委员会理事、劳动法与员工关系管理专家 庞春云
(授课老师以报到通知实际为准)

本课程名称: 《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩 培训班

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