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TTT培训师的培训

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  • 开课时间:2009年04月10日 09:06 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年04月11日 18:00 周六
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:54333
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:758
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培训受众:

培训对象:
凡擅长或已在企业中担任培训的工作者;各企事业单位的人力资源管理人员;各层领导者、各级主管;有志于在培训方向发展者。

课程收益:

TTT(Training The Trainer),就是为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。
课程收益:
  ☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;
  ☆了解培训师的角色和必备能力;
  ☆掌握企业培训师的专业表达技巧;
  ☆掌握企业培训师的教学互动技巧;
  ☆掌握企业培训课程开发和设计流程;

培训颁发证书:

结业证书

课程大纲:

课程特点:
  1、小班制授课,学员人数安排30人以内;
  2、训练师贴身辅导,看得见的进步;
  3、标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;
  4、授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;
  5、多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;

培训时间:2009年3月
收费标准:2800元/人(培训费、教材、中餐、证书制作费)
培训内容:

一、培训师与学习型团队
1、培训造就卓越团队
2、成就他人必先提升自我
3、培训师风格选型
4、1分钟主题表达演练及点评


二、培训师的自我认知
1、培训师的职业形象
2、培训师的必备素质


三、培训师呈现技巧训练
1、克服怯场五大方法
2、培训师自我介绍要领
3、导入设计五种;
4、主体结构设计四种
5、收结设计五种;
6、导入、主体、收结演练及点评
四、培训师职业表达技巧
1、培训师语言表现技巧
2、培训师肢体表现技巧
3、培训师12种手势运用技法
4、颠峰设计与特效营造



五、培训师教学方法训练
(一)四类学员类型解析
1、感受型学员的教学策略
2、理论型学员的教学策略
3、反思型学员的教学策略
4、实用型学员的教学策略
(二)教学法
1、课堂讲授法
2、现场演示法
3、游戏带动法
4、头脑风暴法
5、案例分析法
6、七步教练法
7、教学方法运用演练及点评
8、培训方法应用要领
六、培训师教学形式训练
1、体验式培训
2、启发式培训
3、互动式培训
4、沙盘式培训
七、培训师互动能力训练
1、提问技巧
2、应答技巧
3、精彩点评
4、实战演练
八、培训师现场组织与掌控训练
1、培训现场管理的七种身份
2、培训师的现场掌控的五种方法
3、培训师的现场应变技巧



培训形式:分组研讨、现场模拟、群策群力、实践游戏、角色扮演、精彩点评

培训师介绍:

 
高思研
? 人力资源方向研究生
? 美国管理认证协会注册国际职业培训师资格、授权中方讲师;
? 2001年至2008历任北京肯迪信管理咨询公司、北京标新思维管理顾问公司培训师、管理咨询顾问;
? 1998年至2001年任北京博瑞奇管理顾问公司猎头顾问;
? 1998年以前曾从事过8年的传统教育及教育管理工作,后来转型到企业管理领域从事8年的人力资源管理、咨询、培训工作。
? 现任北京天和科瑞咨询有限公司(北京邮电大学移动互联网与企业信息化)企业经营方向人力资源管理咨询顾问、培训师。

主研方向:人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练、企业教练技术
专业技能:管理咨询、管理培训
主讲课程:
? TTT企业培训师培训
? 企业培训体系建设与管理
? 高效能员工职业化训练
? 个人成长与团队建设
? 员工心态管理与压力管理
? 有效沟通技巧
? 商务礼仪
? 优质客户服务
? 评价中心测评技术
主要著作:参与编写《国际职业培训师经典教程》,署名:高岩
科研经历:任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员,参与课程开发、教材编制及考核标准的制定;
培训业绩:
? 凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历,将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。
? 从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。参与过康师傅培训体系建立咨询项目和《CIPTC国际职业培训专家》的课程本土化研发。2005年至2008年间通过CIPTT/PTT/TTT公开课培训过的企业有中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、东芝(中国)、美国红帽软件(中国)、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师;
? TTT内训课培训过的企业有深圳中兴通讯、中国联通、甘肃电信、一汽大众、北汽福田、中国航天集团、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、等企业内训师。
? 其他管理课程培训过的企业有山东威特人工环境、北京美福科技、北京百达行房地产经济公司、北京茂华房地产集团、中粮集团、联想利泰等企业员工。

授课风格:授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。

本课程名称: TTT培训师的培训

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