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TTT内部讲师

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  • 开课时间:2009年04月16日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年04月17日 16:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:56560
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业内部培训主管、部门经理、各部门副理级主管、企业中高层管理者

课程收益:

通过该次培训,学员应能:
? 识别培训、演讲、教育的区别
? 描述影响成年人学习的心理要素
? 展示培训师的专业形象
? 演示培训师的基本授课技巧

课程大纲:

第一天:培训流程,培训师专业形象及授课技巧
? 欢迎词、课程简介
? 培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别;
? 成年人是怎样学习的
? 系统化的培训流程
? 培训师的专业形象
? 服 饰
? 礼仪
? 个人风格造型
? 形象禁忌
? 培训技巧八要点之一:目标和差距
? 培训技巧八要点之二:令人难忘的开头
? 有效克服紧张情绪
? 为课程制造悬念
? 技巧演练
? 培训技巧八要点之三:三部曲/四步骤
? 向学员介绍培训目标
? 增加课程感染力的方法
? 丰富的身体语言
? 有效进行互动
? 有效进行单元回顾
? 培训技巧八要点之四:借助音响效果
? 演讲小技巧及演练
第二天:培训师授课技巧及演练
? 回顾第一天内容
? 培训技巧八要点之五:强化你的信息,巧妙运用
? 真实案例
? 奇闻轶事
? 比喻、隐喻、寓言、故事等
? 培训技巧八要点之四、之五演练
? 培训技巧八要点之六:要真实,不要表演
? 培训技巧八要点之七:抛回去,转移开-有效面对“难缠的学员”
? 培训技巧八要点之八:完美的结尾-培训结束技巧
? 培训技巧综合演练:每人8-10分钟
? 回顾总结,培训结束

培训师介绍:

 
许盛华老师,北京航空航天大学本科,获芬兰赫尔辛基工业大学硕士;拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理;澳大利亚奇胜电器集团培训经理;芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理,负责建立并完善了公司的培训及发展体系,培训了通力在台湾、香港、马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系;厦门光夏印刷企业工程师、厂长、副总。曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验;并在接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训,以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。
擅长领域:
重点培训课程推荐:“建立以需求为导向的量化培训管理体系”课程;“卓越内部培训师培训(TTT)”课程。特别擅长的咨询项目:培训体系建立,配合培训量化管理体系咨询及软件,以及其他咨询:企业文化建设、人力资源管理以及员工满意度调查等咨询。
授课风格:
在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。许老师集培训管理理论与实践于一身,为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成就:国内首创的“量化培训管理”方法,将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题――“培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!世界独创的“培训管理”软件――《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响,客户均予以高度评价!独创的培训师“一、二、三、四、五、六”技巧,将培训师的技巧浓缩为方便记忆,容易操作的实用性技巧!
20年丰富的工作经验,其中10年世界500强公司培训及培训管理经验,对培训有深刻的理解――能准确把握客户的需求,提供量身定做的培训/解决方案。
强大的工科背景――为系统化、流程化和量化管理打下坚实基础。能给客户提供各类系统化和量化管理的解决方案;
逻辑性强,善于总结――能根据学员的需求或基础调整课程,让学员学得轻松,容易;
独自开发的培训管理软件――是目前世界上独一无二的一套专业培训管理软件,提供规范化的培训管理方法及流程,帮助培训经理有效管理培训,将培训经理从繁琐的杂事中彻底解放出来;
实战性强――实战,实用,实效是许老师的一贯风格,让学员上午学完,下午就能用。
服务客户:
中国电信、中国移动、中国邮政、广州地铁、中国银行广东省分行、奥的斯电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、德国凯美、奇胜电器、中法水务、富士康集团、光宝集团、万科集团、网易、惠泉啤酒、七喜电脑、山东晨鸣集团等上百家企业。

本课程名称: TTT内部讲师

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