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培训受众:

从事企业人力资源管理工作和准备从事该行业的学员都可报名参加培训

课程收益:

使受培训者了解战略性企业人力资源框架，了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法），解决实际问题的能力，注重企业品位，打造行业精英。

课程大纲:

课程设置: 《职业道德》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力管理工作人员要求》(上下册)(一级、二级学习下册)、《企业人力资源管理人员常用法律手册》.
考试方式/大纲:机考.(1)全国统一考试内容包括: 职业道德、理论知识、专业技能应用三部分(2) 内容涵盖: 人力资源基础理论、战略性人力资源与人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、劳动关系与劳动法、职业道德、绩效管理、培训与开发的内容

培训师介绍：

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障不根据国家有关“在社会实行学业证书和职业证书并重制度”精神，在2003年推出国家级职业资格之一，并规定今后企业人力资源必须持有相应的职业资格证书才能上岗，也是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该该资格证者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点

本课程名称： 企业人力资源管理项目

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