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培训受众:

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。

课程收益:

主要课程：企业文化理论基础知识、企业文化操作知识、企业文化管理技能、案例分析和疑难解答。
课程形式：集中授课、分组讨论、现场互动、答疑解惑、实地考察参观学习等。
考试取证：经过5天的集中培训并从现场完成统一考试卷后，达到及格的学员45个工作日后可拿到国家劳动部（不是地方的）和中国企业文化促进会国家级岗位资格证书。

培训颁发证书:

国家级双证：《企业文化管理师》职业培训岗位证书及中国企业文化促进会颁发的《注册企业文化管理师岗位资格证书》。

课程大纲:

一、培训目的
系统的学习企业文化知识，提高企业文化建设管理人员的整体素质和企业管理水平，为构建企业文化建设体系提供强有力的智力保障。
二、培训内容
（一）、企业文化理论――企业文化基础知识
1、企业文化的概念及发展历程
2、企业文化的组成及表现形式
3、中国企业文化的传播与理论特色
4、企业文化对企业经营管理的影响作用
5、企业文化建设与管理框架
（二）、企业文化实务――企业文化操作知识
1、企业文化诊断调研
2、企业文化建设规划
3、企业文化建设总结、提炼
4、企业文化建设实施
5、企业文化建设评价
（三）、企业文化管理：企业文化的管理技能、案例分析和疑难解答
1、企业文化软实力概念
2、企业文化的管理与创新
3、企业文化的宣传教育
4、企业文化的考核激励
5、重组企业的文化整合