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人力资源管理师

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培训受众:

企事业单位从事经营管理工作的相关人员

课程收益:

全球经济一体化的时代悄然来临,企业经营日益国际化,这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。在知识经济到来和全球化的过程中,如何解决国内企业内部管理的核心――人力资源管理的问题,如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为优势资源而不是致命的短板,这已成为人力资源管理者共同面对的课题。
为了促进人才国际化,职业上岗标准化,国家导入国际职业资格认证制度,根据国家和社会保障部(08年变更为人力资源和社会保障部)[2002]35号令,国家规定实行就业准入的职业认证制度,从业者就业和上岗前必须经过培训,并取得相应的国家职业资格证书后方可持证上岗。 从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。

培训颁发证书:

国家人力资源和社会保障部颁发

课程大纲:

课程模块:
人力资源规划

薪酬管理

绩效管理

招聘与配置

培训与开发

劳动关系

企业管理

心理学在人力资源管理上的应用


通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。

培训师介绍:

 
浙江大学,浙江工商大学,财经大学教授,博士。实战派高级培训师。中石油,中石化,杭州东华链条集团,中天建设集团,农业银行,建设银行,深圳发展银行等等

本课程名称: 人力资源管理师

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