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赢在自动自发

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培训受众:

【课程适应范围】 企业中基层骨干管理人员

课程收益:

【为什么学习本课程?】
员工士气低迷,工作缺乏主动性;主管存在信仰危机,职业定位不准确,责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念,根植入积极的职业意识与从业新精神,从树立健康的职业信仰入手,建立起自动自发、高效执行的文化氛围,以塑造成功的职业人士,实现员工与企业的双赢。

课程大纲:

【课程大纲】

一、有为―有位―有威
付出―――突出―――杰出
困难――磨难――灾难
成长――成熟――成功
工作=无小事
工作=机会
工作=责任
二、做个更有执行力的现代人
中国公司执行不力的原因
任务不等于结果
职责不等于结果
目标不等于结果
态度不等于结果
企业组织执行力三大要素:
1、步调一致,才能胜利
2、执行是金,服从是真
3、认真第一,聪明第二
三、工作观:十足勤奋
1、机会PK薪水
2、工作PK作工
3、 快乐PK痛苦
4、 全力以赴PK全力应付
四、公司观:十足敬业
1、 忠于职守地工作
2、 我能为公司多做些什么
3、 100%投入
五、上司观:榜样
1、不是敌人
2、同情和理解
3、 给予最大支持
4、学习优点
5、像上司那样对待公司
六、自我观:信心坚定
1、 自信是做好一切的基础
2、 热爱工作能创造奇迹
3、 消除自卑感
4、凡事感恩
七、比尔盖兹的11个人生建议
八、做个快乐的企业人:了解[人]字的精义
九、奉行职场从业三无精神学习
十、提升个人竞争力
1、敢负责;肯学习
2、勤动手;不怕错
3、面对困难;永不言败
4、顾全大局;不计小利
5、一分耕耘一分收获
十一、重塑现代经理人职业素养
十二、正视现代上班族成功思维
十三、 做受老板喜欢的工作伙伴
1、不为生活而工作―因为容易疲累。
2、要为理想而工作―因为可耐风寒。
3、更要为兴趣工作―因为永不疲累。

培训师介绍:

 
【师资简介】
? 王仁锋:《前沿讲座》特邀专家;清华大学客座教授;浙江大学MBA主讲教授;上海交通大学MBA客座教授.
?王仁锋老师为三百余家企业做过专业咨询,从事多年的企业管理、培训,拥有丰富的企业管理培训经验。他的课程不是在台上炫耀自己,而是实实在在的帮助学员并提供方法。
?其大气磅礴的演讲,激情澎湃的风格,幽默互动的授课方式,深受学员喜爱。授课形式生动活泼,有活动、游戏、表格、讨论等。其课程内容注重实战、互动,在学员中获得绝佳的口碑与声誉!其“帮助别人,提升自己”的授课风范,四分理论、六分实战的授课方式,在华东地区企业管理界引发“王仁锋现象”!历年来学员满意率高达98.54%

本课程名称: 赢在自动自发

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