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举办“《劳动人事争议仲裁办案规则》解读与《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议处理技巧操作实务高级研讨班”。

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  • 开课时间:2009年06月12日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年06月13日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:成都市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:60460
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:610
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培训受众:

各类企事业总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、劳资主管、劳动合同主管、法律事务部、企业法律顾问,工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员。

课程收益:

近期,人力资源和社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则,将会推动调解仲裁工作更好地发展。与劳动关系有关的另一部重要的法律《劳动争议调解仲裁法》已正式实施,此法的实施,更是进一步增大了企业的用工风险,各地劳动争议出现“井喷”,学习并掌握新法律模式下的劳动关系操作技巧,对用人单位降低用工风险至关重要。如何发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势,提高各种劳动争议风险的预防规避和处理技巧,更是人力资源管理中的重点之重。

课程大纲:

各有关企、事业单位:
近期,人力资源和社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则,将会推动调解仲裁工作更好地发展。与劳动关系有关的另一部重要的法律《劳动争议调解仲裁法》已正式实施,此法的实施,更是进一步增大了企业的用工风险,各地劳动争议出现“井喷”,学习并掌握新法律模式下的劳动关系操作技巧,对用人单位降低用工风险至关重要。如何发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势,提高各种劳动争议风险的预防规避和处理技巧,更是人力资源管理中的重点之重。
为此中企协培企业管理中心二

培训师介绍:

 
中国人力资源和社会保障部劳动科学院主任 杨永琦
中国人力资源和社会保障部劳动工资司主任 刘军胜
中国人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心 白永亮  
中国劳动法研究会理事

本课程名称: 举办“《劳动人事争议仲裁办案规则》解读与《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议处理技巧操作实务高级研讨班”。

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