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中国人事法务师

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培训受众:

本专业或相关专业人员;从事人事工作的相关管理人员;政府机关、事业单位人事部法务从业人员;劳务公司、人才服务公司等专业人员。

课程收益:

本专业或相关专业人员;从事人事工作的相关管理人员;政府机关、事业单位人事部法务从业人员;劳务公司、人才服务公司等专业人员。

课程大纲:

**课程设置:
1、人事招聘设计及风险控制
2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
3、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
4、工资、工时、休假及加班管理风险控制
5、绩效考核与薪酬体系设计风险控制
6、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
7、外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧
8、劳务派遣、人事外包策略及风险控制
9、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
10、劳动争议处理技巧及发展趋势

★根据国家劳动法实施相关法律条文,定期举办研讨会,论坛讲座等

##颁发证书:
培训期满经考试合格,由中国人事法务师协会及人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。

##报名事宜:
1、报名条件:
《人事法务师》一级资格申报条件:
获得二级职业资格后在本专业(或相关专业)工作满2年以上

符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》二级资格证书班:
a、获得三级职业资格后在本专业(或相关专业)工作满2年以上
b、本专业(或相关专业)本科学历,从事本专业(或相关专业)工作5年以上
c、本专业(或相关专业)大专学历(含同等学历),连续从事本专业(或相关专业)6年以上

符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》三级资格证书班:
a、获得四级职业资格后在本专业(或相关专业)工作满1年以上
b、本专业(或相关专业)本科学历,从事本专业(或相关专业)工作1年以上
c、本专业(或相关专业)大专学历(含同等学历),连续从事本专业(或相关专业)2年以上
d、本专业(或相关专业)中专学历(含同等学历),连续从事本专业(或相关专业)3年以上

符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》四级资格证书班:
a、本专业(或相关专业)大学本科在校生
b、本专业(或相关专业)大专三年级学生
c、本专业(或相关专业)中专学历,从事本专业(或相关专业)工作1年以上

3、申报方式:递交申报表;身份证、毕业证复印件2份;二寸彩色免冠近照4张。

4、报名时间: 周一至周五9:00-17:30,周六09:30-17:00

培训师介绍:

 
主讲专家之一-------周老师,人力资源管理硕士、 经济师、高级人力资源管理师,资深人力资源管理专家,具有二十多年大型企业人力资源管理经验,他专注于大型企业集团的人力资源管理,在人力资源管理、集团管理模式设计、企事业单位改制重组等方面具有丰富的经验,对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验,他的经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的中国企业尤其宝贵。以专业的精神、不断创新地将智慧奉献给学员,与学员共同成长,是他最大的心愿

本课程名称: 中国人事法务师

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