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09年下半年企业人力资源管理师(一级)

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培训受众:

一级人力资源管理师试点期间申报条件:
取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,或具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上;或具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上;并经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
条件优秀者,可以适当放宽条件

课程收益:

课程特点:
1、聘请专业的老师授课,破解教材考点、难点、要点,传授实战经验。
2、考前串讲辅导,划重点,尽最大努力帮助学员顺利通过考试。

课程大纲:

课程内容:
导论
人力资源规划
招聘与配置
训与开发
职业生涯设计
酬福利管理
效管理
组织文化
劳动关系管理

培训师介绍:

 
均系国家技能鉴定中心人力资源师项目专家组成员,参与《高级人力资源管理师试点培训讲义》编写工作,多次参加北京、天津、山西等地的试点培训工作,并获得好评。

本课程名称: 09年下半年企业人力资源管理师(一级)

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