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培训受众:

应届高校毕业生；社会求职者；大专以上学历。

课程收益:

*将一个没有操作过人力资源招聘工作的学生，培养成为一位能够在企业内进行独立人才招聘操作的合格工作人员，并能学会进行比较规范的、简单的面试。从而为初级人员的就业提供一个进入企业的实际台阶。

课程大纲:

招聘专员岗位合格证书课程设计

培训时间三天
培训特点理论性+实操性+经验+体会
主要知识点
1.了解企业人力资源管理的基本思路；
2.掌握企业人力资源管理的基本框架，为进入企业从事人力资源相关工作做准备；
3.了解企业用人的基本思路，为人才招聘与自身应聘奠定基础；
4.掌握人职匹配原理；
5.掌握人才招聘工作的特点；
6.掌握面试评价的基本知识；
7.应聘工作时候的注意点。

主要技能
1.掌握企业招聘流程的设计方法；
2.掌握不同人才招聘的渠道选择方法；
3.掌握面试中常用表格的设计方法；
4.掌握面试评价与应答的基本技巧；
5.掌握求职申请表的审查方法；
6.能独立展开人才招聘工作。