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劳动用工最新法规解读及劳动争议举证技巧操作实务

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培训受众:

公司人力资源部负责人;公司总裁、总经理、部门负责人;公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人。

课程收益:

明了上海市新出台的劳动用工法规及劳动争议仲裁中的举证技巧,以便在工作中最好相关方面的制度完善,固定证据,规避法律风险,增加劳动争议处理中的的可控性!

课程大纲:

1、解析最新法规
  用人单位如何避免劳动争议诉讼?
  失业保险金待遇如何调整?
  因工死亡供养亲属抚恤金如何调整?
  工伤1-4级伤残津贴具体标准是多少?
  如何理解本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准?
  认定"就业困难人员"需符合什么条件,怎样认定?
  单位招用"就业困难人员"可享受什么补贴?
  用人单位如何建立更完善的用工体系?
  哪些责任不用单位来承担?
  外资企业用工操作?
2、劳动争议纠纷举证技巧
  用人单位如何举证
  举证需要注意哪些事项
  平时的工作证据保留
  哪些证据具备有效的证据效力
  仲裁委员会和法院关于证据的采信
  关于举证责任
  关于证据补充和补强

培训师介绍:

 
某知名网站律师联盟专职讲师。具有多年公司法律顾问经验,擅长处理公司运营中所涉相关法律问题及各类损害赔偿争议案件。曾担任工商银行天津分行、招行天津分行等银行系统常年法律顾问及锦湖轮胎、善岛建设等国内知名企业常年法律顾问。擅长劳动法务、商事纠纷、公司法、知识产权、国际贸易方面法律事务处理。在劳动人事、知识产权保护、员工培训、商业欠款催收、商业谈判等方面提供了大量法律意见,在相关法律事务处理中最大限度的维护了当事人的合法权益。

本课程名称: 劳动用工最新法规解读及劳动争议举证技巧操作实务

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