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培训受众:

公司人力资源部负责人；公司总裁、总经理、部门负责人；公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人。

课程收益:

明了上海市新出台的劳动用工法规及劳动争议仲裁中的举证技巧，以便在工作中最好相关方面的制度完善，固定证据，规避法律风险，增加劳动争议处理中的的可控性！

课程大纲:

1、解析最新法规
　　用人单位如何避免劳动争议诉讼？
　　失业保险金待遇如何调整？
　　因工死亡供养亲属抚恤金如何调整？
　　工伤1-4级伤残津贴具体标准是多少？
　　如何理解本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准？
　　认定"就业困难人员"需符合什么条件，怎样认定？
　　单位招用"就业困难人员"可享受什么补贴？
　　用人单位如何建立更完善的用工体系？
　　哪些责任不用单位来承担？
　　外资企业用工操作？
2、劳动争议纠纷举证技巧
　　用人单位如何举证
　　举证需要注意哪些事项
　　平时的工作证据保留
　　哪些证据具备有效的证据效力
　　仲裁委员会和法院关于证据的采信
　　关于举证责任
　　关于证据补充和补强

培训师介绍：

某知名网站律师联盟专职讲师。具有多年公司法律顾问经验，擅长处理公司运营中所涉相关法律问题及各类损害赔偿争议案件。曾担任工商银行天津分行、招行天津分行等银行系统常年法律顾问及锦湖轮胎、善岛建设等国内知名企业常年法律顾问。擅长劳动法务、商事纠纷、公司法、知识产权、国际贸易方面法律事务处理。在劳动人事、知识产权保护、员工培训、商业欠款催收、商业谈判等方面提供了大量法律意见，在相关法律事务处理中最大限度的维护了当事人的合法权益。

本课程名称： 劳动用工最新法规解读及劳动争议举证技巧操作实务

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