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课程大纲:

人力资源管理师（二级）报考条件：
1、大学专科（高职）学历，从事本职业工作5年（含5年）以上
2、大学本科，从事本职业工作3年（含3年）以上学历
3、硕士学历，本职业管理岗位在职1年（含1年）以上
4、中专学历，10年（含10年）以上资深人事管理工作经验
5、取得助理人力资源管理员证书，从事本职工作2年（含2年）以上

培训内容：
该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程

培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

培训教材：
企业人力资源管理师国家劳动部组编

企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册

国家劳动部组编人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册职业资格考证专家团

主编人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集职业资格考证专家团主编

鉴定项目：理论知识＋实务操作（笔试＋面试）＋专业英语（1967年12月31日之前出生的学员英语成绩不计分）

证书：《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书

培训费用：
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理师单证班：2100元（含培训费、考务费、职业资格鉴定费）
人力资源管理师双证班：2480元（含培训费、考务费、职业资格鉴定费）

人力资源管理师（二级）
人力资源管理师单证班：2800元（含培训费、考务费、职业资格鉴定费）
人力资源管理师双证班：3180元（含培训费、考务费、职业资格鉴定费）

培训时间：
2009年8月开班，周六、周日9：00--16：00
考试时间：2009年12月

报名时间：
①即日起开始报名，上午9：00-下午17：00，双休日及平日中午不休息
②培训之前，中心将统一发放培训课程安排表（授课时间主要安排在周日）
③报名资料：身份证复印件、学历证复印件各一份，工作单位开具的相关工作年限证明一份，近期二寸白底照片1张

培训师介绍：

主讲老师之一：方老师，上海市劳动与社会保障局开业政策指导办顾问、MBA、经济师、现任某跨国（上市）公司人力资源总监、人力资源管理高级顾问、国家人力资源管理师培训指定教师，长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训。在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有丰富经验。曾在多家知名跨国公司担任人力资源总监，具有多样化的企业管理运作和培训咨询经验。近期受邀任以下企事业和学校培训主讲:卢湾区劳动保障局、上海申达股份有限公司、上海航空股份有限公司、深圳航空公司、上海七匹狼实业有限公司、紫江集团、龙头集团、百联集团、上海水产大学、上海理工大学等。

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