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培训受众:

人力资源部经理/主管等

课程收益:

提高学员的专业知识

培训颁发证书:

《高级人力资源管理师》证书

课程大纲:

培训内容及课时（130课时）：

集团化组织结构设计与企业变革管理
人力资源战略与HR部门建设
岗位胜任力模型建设与应用
HR心理学与人才测评方案沙盘模拟
企业培训师实战项目演练
企业培训管理与评估
中国式绩效管理与3P模型建设
现代绩效考评技术应用实务
薪酬体系变革与股权期权激励方案策划
员工关系管理与职业生涯开发
员工压力管理与EAP技术应用
劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理
人力资源量化分析技术
人力资源管理信息系统建设与维护
综合案例分析与论文写作辅导
口试情景模拟与应考综合答疑

发证单位：由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）印制并颁发国家职业资格证书。
由中国人事法务协会颁发《劳动关系管理师》资格证书

鉴定申报材料：
1.身份证复印件、最高学历复印件各两份
2.2寸白色底色彩照4张
3.相关工作资历证明（加盖公章）原件一份或二级职业资格证书复印件一份
4.如有护照，需提供护照复印件两份

收费标准：
培训费6000元+ 考试费1200元

备注:
所有培训费均含书费、应试专业辅导教材、茶水费，不另收报名费。

开班日期：
2009年9月

培训师介绍：

方老师，上海市劳动与社会保障局开业政策指导办顾问、MBA、经济师、现任某跨国（上市）公司人力资源总监、人力资源管理高级顾问、国家人力资源管理师培训指定教师，长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训。在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有丰富经验。曾在多家知名跨国公司担任人力资源总监，具有多样化的企业管理运作和培训咨询经验。近期受邀任以下企事业和学校培训主讲:卢湾区劳动保障局、上海申达股份有限公司、上海航空股份有限公司、深圳航空公司、上海七匹狼实业有限公司、紫江集团、龙头集团、百联集团、上海水产大学、上海理工大学等。

本课程名称： 国家《高级人力资源管理师》（一级）双证版

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