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现代企业劳动关系与档案管理

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培训受众:

人事经理、行政经理、秘书及相关负责人

课程收益:

一) 让非专业出身的HR工作者系统的学习专业知识,为企业提供更具有价值及创造性的建议;
(二) 提升HR工作者的专业技能并掌握更新更符合实际工作的管理理念及工具;
(三) 实操性培训让您在工作中得心应手,更胜任本职工作;
(四) 提升HR部在企业中的价值与地位,发挥其战略合作伙伴的作用;
(五) 与实战讲师共同探讨,开拓思路,掌握方法,解决实际工作中的难题;
(六) 建立一个学习、交流、分享的最佳平台, 探讨09年HR如何帮助企业度过寒潮。

课程大纲:

第一单元:劳动关系与劳动争议处理
1、 当前企业劳动关系调整,劳动争议处理工作的
新要求,讲解有关劳动用工制度、劳动合同管理、
社会保险、工资分配、劳动争议等法律、法规、政
策及适用问题;
2、 企业做好劳动合同管理工作的方法、经验及应注意的问题;
3、 处理国有企业下岗职工劳动关系的政策、法规和解决问题的对策;
4、 当前实行劳动合同制度存在的热点、难点问题及解决办法(案例演练);
5、 经济多元化情况下的劳动关系及劳动争议处理问题;
6、 我国劳动争议处理工作现状、存在的主要问题;
7、 社会保险以及企业年金制度中的劳动争议处理;
8、 企业劳动争议预防与劳动争议案件难点评析;
9、 在金融危机下,劳动关系可能出现的新问题和新动向;
10、法院审理劳动争议案件的基本原则、主要程序以及法律法规、政策的适用;审理的劳动争议案例。

第二单元:劳动合同管理
1、介绍劳动合同制度的法律法规及地方立法实践;
2、劳动合同管理实施过程中需要重点把握的有关政策规定;
3、当前劳动合同管理存在的焦点、难点问题及对策;
4、如何从劳动合同管理角度预防劳动争议的发生及其处理;
5、加入WTO对劳动立法和劳动关系的影响;
6、经济多元化和就业形势多元化情况下的劳动关系及劳动合同管理问题;
7、信息技术在人事和劳动合同管理中的应用。

课程二:现代企业档案关系管理 课程时间:2009.8.15
一、现代企业文档意识的创新趋势
1、企业文档意识的个性化趋势
2、企业文档意识的法治化趋势
3、企业文档意识的资源配置化趋势
二、现代企业文档管理体系的建立
1、体制设计
2、制度与标准制定
3、自动化管理系统建设
4、文件形成的管理
5、文件归档
6、文档价值鉴定
7、文档分类
8、文档的利用与安全
三、企业文件的形成与处理
1、文件的基本概念
2、文件的写作要点
3、文件的处理流程
四、现代企业文档管理实务
1、企业基础数据清理的方法、工具、流程
2、企业文件的形成、积累、归档的管理与主要制度设计
3、企业文档的分类与标识的原理、流程、方法
4、企业文档保管的业务内容与主要方式
5、企业文档的利用手段及相关制度
五、现代企业文档管理的现代化
1、管理体制的现代化
2、管理手段的现代化
3、数据的现代化
4、文档管理人员的现代化
宫晓东 中国人民大学教授,管理学博士。中国档案学会理事,国际档案理事会档案法律事务委员会委员。在科技档案管理、企业档案管理、档案法治、信息资源的管理与配置等方面具有多年的教学科研经历,曾调研过的各类型组织、机构、单位近1600多家,对于我国档案工作宏观管理的法律政策有深入的了解与把握,对于文件档案管理的具体内容具有自己独到的见解。

服务过的部分客户:
国家档案局;北京市档案局;上海市档案局;四川省档案局;辽宁省档案局;深圳市档案局;新疆维吾尔自治区档案局;新疆建设兵团;中国移动总公司及部分下属省级公司;中国海洋石油总公司;国家电网公司及下属企业;农业部;公安部第一研究所;文化部;中国长江三峡工程总公司;北京市文化局;中国港口建设集团;中国工商银行总行;中信银行;中国银监会;中国住宅建筑集团公司;大连万达集团;中国网通公司;银河证券公司;顿豪快递(中国)公司;青岛南通客车机车集团公司;广东美的制冷集团公司;弘毅投资公司;萨姆森控制设备(德国)有限公司;香港二发毛绒有限责任公司等单位。

培训师介绍:

 
范战江
国家劳动保障部劳动工资司(原),曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任;劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长;劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长,北京、上海、广州、深圳等20个主要城市劳动与社会保障局相关科室负责人。主要著作及研究报告:《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。

本课程名称: 现代企业劳动关系与档案管理

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