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培训受众:

凡对人力资源管理感兴趣的；取得人力资源管理师职业资格证书；想进一步提升自己的。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
3、具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
4、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

课程收益:

考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导；企业EAP，人才测评，金融危机下劳资关系的处理等。全面掌握当前最先进的人力资源管理理论，运用先进的管理方法和技能解决实际问题，能为企业人力资源可持续发展做出全面的战略规划，胜任大中型企业的人力资源总监以上的职位。

课程大纲:

【2008】85号国家文件批准，我中心为浙江省唯一国家高级人力资源管理师培训机构，具体信息如下：
培训内容：
1．人力资源管理基础知识：详见劳动部指定高级人力资源管理师培训教材；
2．人力资源管理专业能力：详见劳动部指定高级人力资源管理师培训教材；
3．教学特色：考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导；企业EAP，人才测评，金融危机下劳资关系的处理等。全面掌握当前最先进的人力资源管理理论，运用先进的管理方法和技能解决实际问题，能为企业人力资源可持续发展做出全面的战略规划，胜任大中型企业的人力资源总监以上的职位。

鉴定时间：
2009全国统一鉴定时间为5月中旬，11月中旬。详情请登陆浙江省职业技能鉴定中心网站（）。
培训费用
5800元/人（鉴定费另收）。

培训时间：滚动开班

培训师介绍：

国家级人力资源资深专家，劳动系统资深专家，著名高校专家教授，中心资深培训讲师任教，师资力量雄厚，经验丰富。

本课程名称： 国家高级人力资源管理师（滚动热招）

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