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课程大纲:

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管理产生了深远的影响，尤其对企业绩效管理及奖惩制度的规范和完善有着积极的意义。为帮助企业了解绩效管理过程中面临的问题与矛盾，建立科学、合理的考核与激励奖惩制度，最大限度地激发人才潜能，提高企业人力资源管理水平。因此，中心决定于2009年9月分别举办“企业绩效管理及奖惩制度规范管理研修班”。现将有关事项通知如下：

一、培训内容
（一）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》实施后，企业绩效管理及规章制度设计如何符合法律规
（二）面对金融危机，企业如何规划薪酬体系设计；
（三）绩效管理制度框架及考核指标体系设计；
（四）规范、有效地制定企业职工奖惩制度的设计技巧及管理要点；
（五）企业人力资源管理工作中劳动合同文本起草、规章制度制定及职工名册、解除终止劳动合同证明等法律文书内容的规定与实操；
（六）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》实施后劳动合同订立、履行、变更、解除、终止与绩效考核、问题员工处理等方面人力资源管理的难点问题解析；
（七）案例分析。

二、研修对象
各企业集团（总公司）人力资源部门负责人及工作人员；各有关单位从事工资、劳资关系工作的负责人及工作人员；各级综合经济管理部门法律工作人员；各律师事务所负责相关业务的律师及工作人员。

三、授课师资
杨毅新：人力资源和社会保障部法规司处长
鲁志峰：人力资源和社会保障部法律事务中心副主任
（每次研修班从专家团队中选配，以实际通知到会专家为准）

四、研讨时间《每期两天课程会后安排考察交流，自愿参加费用自理》
2009年9月6日至9月11日西宁市（9月6日全天报到）
2009年9月7日至9月12日拉萨市（9月7日全天报到）
2009年9月11日至9月16日昆明市（9月11日全天报到）
2009年9月14日至9月19日长沙市（9月14日全天报到）
2009年9月17日至9月22日成都市（9月17日全天报到）
2009年9月18日至23日南宁市（9月18日全天报到）
2009年9月24日至30日深圳市（9月24日全天报到）
2009年9月25日至9月30日西安市（9月25日全天报到）
请参加研修的同志务必于开班前，将报名回执表填好后传真或电
邮至我中心。研修班详细地址、报到细则待收到报名回执后另行通知。

五、研修费用
研讨费每人1600元（含学习费、场地租用费等），研修费报到时交付现金。学员食宿由研讨班统一安排、费用自理。

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