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猎头培训 猎头顾问培训

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  • 开课时间:2009年11月20日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年11月27日 17:00 周五
  • 课程时长:100小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 魏建新
  • 课程编号:74472
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:2088
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培训受众:

猎头从业人士;企业人力资源在职人士;对猎头行业感兴趣的有志人士

课程大纲:

培训内容
1、猎头顾问培训大纲
◆ 猎头顾问职业培训初级课程:
猎头行业概论篇
――猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
――猎头顾问的基本素质
――猎头行业规则及职业道德准则
猎头实务技能篇
――如何进行客户开拓(经典营销理论、高效的电话营销)
――客户职位需求分析(简要了解客户的组织结构、组织文化、领导力风格,对职位要求有一个整体认识)
――专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
――面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、职位匹配的实现方式)
――推荐候选人及客户面试(面试辅导、背景调查)
――协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职)
◆ 猎头顾问职业培训中级课程:
猎头行业概论篇
――猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
――猎头顾问的基本素质
――猎头行业规则及职业道德准则
猎头实务技能篇
――如何进行客户开拓(经典营销理论、市场运作战略、高效的电话营销)
――谈判签约技巧(选择客户原则、谈判技巧、客户签约)
――客户职位需求分析(综合考虑客户的组织结构、组织文化、领导力风格,进行全面科学的职位分析)
――专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
――面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、最全面先进的测评工具、胜任力模型构建、职位匹配的实现方式)
――推荐候选人及客户面试(撰写评估报告、向客户推荐候选人、面试辅导、背景调查)
――协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职、跟踪候选人提供后续服务)
猎头顾问知识篇
――人力资源管理导论(人力资源管理内容、诊断和信息系统)
――绩效考核(绩效考核的原则、基本程序、方法、关键绩效指标的设定)
――人员激励及薪酬设计(激励理论、薪酬构成及设计)
――职业生涯规划(职业生涯发展策略)
猎头顾问工具篇
――专业英语(面试英语、求职信和简历、常用词汇)
――猎头法律实务(劳动法、劳动合同法、人才市场管理办法等)

培训师介绍:

 
联合国内外知名专家,聘请一流的猎头资深顾问,人力资源专业讲师、面试专家,业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。

本课程名称: 猎头培训 猎头顾问培训

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