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Effective Interviewing Skills 专业面试技巧

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  • 开课时间:2009年10月28日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2009年10月28日 16:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: Sophie
  • 课程编号:76260
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

招聘经理/专员、人力资源经理、部门经理等,所有需要为企业招聘面试候选人的人员。

课程收益:

参加者将:
-- 了解如何管理企业招聘需求,合理制定面试标准
-- 掌握面试的专业技巧,准确分析候选人的能力
-- 了解如何分析面试结果
-- 实际模拟面试,在培训中练习以上技能

课程大纲:

一、面试准备
- 明确目标
- 确定岗位需求
- 决定招聘方式
- 评估简历
- 确定面试人选
- 准备面试问题
- 案例分析 case study

二、面试技巧
- 结构化面试 (Structual Interview)
- 行为面试 (Behavioral Interview)

三、 进行面试
- 开始面试
- 控制面试
- 结束面试
- 模拟面试 (Role Play)

四、分析面试结果
- 综合评价
- 预防偏见
- 确定最后人选
- 安排后续面试/试用

培训师介绍:

 
著名外资企业人力资源经理,资深培训导师,根据自己多年丰富的人力资源管理亲身经历,以及对人力资源管理各个模块的精深理解,总结出一套针对性极强的实战经验,近年来在招聘面试,培训与发展,人力资源经理的高阶技能培养等方面潜心研究,形成了自己独到的见解;讲授风格幽默活泼,以务实的理论结合生动的实战案例分析,细节、实用,可操作性强,深受学员好评。Sophia是东亚管理学院MBA,拥有10多年人力资源及行政管理经验,曾任职全球500强企业人力资源部,美国知名制造公司人力资源经理。顾女士有 丰富的面试经验及独特见解。

本课程名称: Effective Interviewing Skills 专业面试技巧

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