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三级人力资源师培训考证

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培训受众:

正在从事或着有志于人力资源HR

课程收益:

全面掌握人力资源理论知识,并通过企业人力资源管理师国家二级考试。

课程大纲:

一、鉴定内容及鉴定方式
1、人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
2、考试分为理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,单科成绩一年之内有效。

二、适合锐意进取的职场人士
1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员
2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握人力资源的相关知识
3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
4、有志于从事企业人力资源管理的人士(含在校大学生)

三、选择我们优势:
1、超级实惠:本届新学员享有一次报名交费终身免费再培训的超实惠政策。考不过?--免费复培,考过为止!没学好?--免费复培,学好为止!
2、超强师资:我们的讲师都是我们人力资源的核心讲师,从事人力资源管理工作长达20余年,实战性强;他们以课本理论知识为原本,多角度结合实践案例,深入浅出,用简练的语言,富有激情的表达,深受学员好评!
3、超高通过率:资深人力资源专家讲授,独家内部教材,通过率高达93%以上,确保每一位学员深感物有所值!
4、超好硬件:全力保障培训环境和各项设施,使培训视听效果和感官舒适度达到最佳!
5、超级便利:培训地点位于武汉三镇中心武广、中南,交通便利,四通八达,餐饮、购物、住宿、停车也极其便利,一应俱全!

四、培训内容:
人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)
人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)
人力资源管理人才职业道德学(职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养)
劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等),考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

五、报考手续
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
2、一寸彩色照片6张;
3、学历证(学生证)、身份证复印件各两份;
4、人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备3000 字左右工作相关论文(格式)一篇,二级考生需交学历证书原件审核(审核完后退还给考生),一级考生准备不少于5000字的论文一篇。

六、考试、报名、培训时间及报考条件
1、考试时间:2010年上半年考试时间预计5月份。二级、三级考试实行全国统一考试, 一年2次。
2、报名时间:现在正在受理报名,每日均可办理,周六周日不休。2010年5月份报名截止。注:只有培训班报名学员方可办理全国统一考试报名及教材购买,未参加培训班学习则不办理考试报名及教材购买。
3、培训时间: 2010年上半年培训周末班预计5月中旬开课。
4、报考条件:目前报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽!

培训师介绍:

 
由来自于有二十多年企业人力资源管理工作经验人力资源总监担任培训讲师,实战经验丰富,授课妙趣横生、浅显易懂。以高过关率赢得学员口碑!学有所值!

本课程名称: 三级人力资源师培训考证

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