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《卓越的培训经理》研讨班

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  • 开课时间:2006年04月22日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2006年04月22日 17:00 周六
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:成都市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:8172
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:1586
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培训受众:

高层经理、培训经理、内部培训师

课程收益:

未来成功的组织,将是那些学习型的组织。一名培训经理一旦做出卓越的绩效,无论对于企业还是员工,都将是功德无量的。
培训目标:强化培训意识,建立高效的培训系统,提高培训的分析、计划、实施、控制、改进能力,掌握和提高各种授课技巧。

培训颁发证书:

其他

课程大纲:

培训对象:高层经理、培训经理、内部培训师
培训方法:讲授、模拟、案例、研讨
培训时间: 2006年4月22――23日
培训内容:
第一单元 基础篇
一、意识强化
二、角色认知
三、自我认知
四、素质、能力准备
第二单元 方法篇
一、培训系统的建立
二、成人培训规律
三、培训方法
四、培训流程
五、培训项目决策
六、培训计划制定
七、教案设计
八、教材制作
九、培训实施
十、培训效果评价
十一、持续改进
第三单元 技巧篇
一、课前准备
二、口头语言技巧
三、肢体语言技巧
四、提问技巧
五、解答技巧
六、控场技巧
七、指导技巧
八、其它辅助工具的运用

主讲人:
林上雨,国际管理咨询师/培训师,TTT训练师。国内越来越具影响的实力派、实务派企管顾问,《TPC管理模式》、《全面人力资源管理模式》、《C培训模式》创立人,具哲人之思维、兵家之谋略、政杰之见识,主张“合人,合道,合时”的管理思想。20年特大型企业、跨国公司三层(基层、中层、高层)企业管理与咨询的经历。他所传授的都是亲身经历的经验,“改变思维,切中问题要害,寻求解决问题的捷径,结构化、流程化、工具化、持续化,简单、实用、有效”,是客户对他的客观评价。

参加人数:限20人。
举办单位:北京七星企业发展促进中心
研习地点:成都
参加费用:1800元/人(包括资料费、场地费、师资费、午餐费)
报名方法:电话报名――填报回执――汇款
联系方式: E_mail:

联系人: 高小姐

本课程名称: 《卓越的培训经理》研讨班

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