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股权激励实战训练营---2010年咨询式的培训

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培训受众:

企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。

课程收益:

让参加培训的学员成为股权激励的实战专家!

课程大纲:

培训课程计划
第一模块 股权与公司治理
公司治理概述
股东与股东会的责权利区分
股东会、董事会、监事会与经理层
案例分析与情景模拟演练
第二模块 期权设计
期权激励方案设计
案例分析与情景模拟演练
第三模块 股权分配与人力资本定价
股权分配方式
人力资本定价模型
案例分析与情景模拟演练
第四模块 限制性股权设计
限制性股权激励方案设计
案例分析与情景模拟演练
第五模块 干股与虚拟股份

干股和虚拟股的概念
干股、虚拟股的激励方式和趋势
干股、虚拟股的避税技巧
干股、虚拟股中的会计核算处理
案例分析与情景模拟演练
第六模块 储蓄股份
储蓄购股计划的环节和要素
储蓄购股的参与方式、资格条件
案例分析与情景模拟演练
第七模块 股权激励中的财务与税收
股权激励中的避税技巧
股权激励中的会计核算
股权激励中的税收处理
案例分析与情景模拟演练
第八模块 员工持股法人设计技巧与股权治理
第九模块(针对拟上市公司) 股本设计的相关上市法规及股本规划

培训师介绍:

 
【培训课程主讲人:薛中行博士】-----国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家
经邦咨询(上海)公司资深合伙人,复旦大学中国经济研究中心博士研究生,早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。
先后创造了业内众多个第一:
――第一家采用“股权释兵权”,为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
――第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际,帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
――第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念,帮助大量企业解决员工激励难题,实现了人力资源的资本化运作。
――第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题,并探索出一条“经邦模式”。
薛博士擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程,尤其擅长股权激励课程的讲授。
导师授课风格:
――具有一流的讲师风格,亲和力强,是位极具人格魅力的讲师。
――平均培训满意度高达95%。在中山大学、浙江大学等EMAB主讲的股权激励课程授课满意度连续4年排名第1名。
――深厚的理论功底和10多年近100家企业首席咨询顾问的实操经验,使其讲授的课程理论联系实际、深入浅出,与学员产生强烈共鸣;有实例、有工具,操作性极强,学能致用。
――倡导快乐学习。授课语言风趣幽默、注重互动、鼓励参与,深受客户和学员的欢迎。

本课程名称: 股权激励实战训练营---2010年咨询式的培训

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