您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

薪酬法律管理系列课程

暂无评价   
  • 开课时间:2010年04月13日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2010年04月14日 17:00 周三
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 董保华
  • 课程编号:83647
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:289
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
3800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

非HR部门经理、主管及其他相关人员

课程收益:

了解人员招用和劳动合同订立中的法律风险,避免事实劳动关系
了解岗位调整和薪资变更中的法律风险
了解解除终止劳动合同的法律规定,避免非法解雇
了解绩效考核的劳动法律要求

课程大纲:

话题一:人员管理中的劳动用工风险防范
一、劳动合同订立
◆ 劳动合同订立的法律规定
◆ 事实劳动关系的法律风险
◆ 劳动合同订立的注意事项
二、劳动合同履行变更
◆ 岗位调整的法律规定
◆ 薪酬变更的法律规定
三、劳动合同解除终止
◆ 劳动合同终止的法律规定和操作程序
◆ 劳动合同解除的法律规定和操作程序
◆ 劳动合同解除终止时的证据要求

话题二:绩效管理的劳动法律实务
一、业绩计划制订
◆ 业绩计划制订的常见误区
◆ 业绩计划制订的法律要求和风险预防
二、业绩考核评估
◆ 工作任务制订的法律要求
◆ 对不能胜任工作员工的认定与管理
◆ 末位淘汰制度的使用与风险
◆ 对员工失职行为的认定与管理
三、业绩改进处理
◆ 根据绩效考评调整员工岗位、薪资的法律实务
◆ 对员工进行绩效改进培训的法律实务
◆ 对绩效考评不合格员工、失职员工的辞退技巧
◆ 绩效考评中常见法律纠纷与应对

培训方式
◆ 小班互动教学
◆ 所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍:

 
劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师,中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员,从事劳动律师工作二十年,处理过无数疑难法律纠纷。

本课程名称: 薪酬法律管理系列课程

查看更多:人力资源公开课

薪酬 法律 课程 管理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%