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培训受众:

在校和已毕业的有意向在人力资源管理职业谋求发展的大中专学生，从事或准备从事的人事组织管理、人力资源规划、员工招聘选拔、岗位和职位管理、薪酬管理、绩效考核管理、社会保险管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等的专业管理人员，从事或创办人事劳动代理，社会职业中介、社会保险代理，人事劳动社会保险相关工作人员，有志从事相关咨询、指导、管理、研究、宣传等人员。

课程收益:

市场竞争社会竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是最可宝贵的资源。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。任何企业单位都要有专门的部门和人员管理人力资源，人事组织管理、人力资源规划、员工招聘选拔、岗位和职位管理、薪酬管理、绩效考核管理、社会保险管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作具有很强的专业性，实效性，社会性，处于企业、事业和单位的组织架构的核心地位，既有人事管理的重要权力，又有促进保证事业发展的重大责任。身处关键位置，脚踏上升通道，提职加薪机会最多最近，是最被向往的热门职业。

培训颁发证书:

国家劳动和社会保障部统一制定，劳动保障部门鉴定颁发的人力资源师国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明。是您求职，任职，开业的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书，终身有效，全国通用，国际认可。

课程大纲:

采用由国家劳动和社会保障部统一组织专家编写的，专门用于国家职业技能鉴定的全国统一教材--《国家职业资格培训教程――企业人力资源管理师系列》内容包括各级人力资源管理师通用的基础知识及各级分别的专业教材。

按照劳统一教材的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高，也重视参加国家统一考试的应试能力的训练。

课程价格(含书费、报考费）：三级：1800元；二级：2800元；一级：4200元。

报名所需证件：　　　
1．身份证复印件（身份证正、反两面复印在一张A4纸同一页面上）、学历证书复印件（或学生证，学生证要求有照片和姓名的两页）、相关工作年限证明（由报名人所在或曾在单位劳资部门出具，证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间，单位联系人及联系方式，并加盖单位人事部公章）。以上复印件均用A4纸，每式各二份。
2．近期蓝底彩色免冠照片（2寸4张、1寸4张）。照片后写上名字。

培训师介绍：

由国家、省和当地的专家、教授和经验丰富的专业实践人员组成专业化的师资和管理团队。既有深厚扎实的理论教学，又有具体实际的应试指导，更有实际应用的技能培训，不但能够高效地考取国家职业资格证书，更能学到求职、就业、创业、深造的真才实学。专业的团队，专业的管理，专业的师资，专业的教学，保证你得到最好的培训。

本课程名称： 人力资源师培训

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