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培训受众:

即将担任培训员或讲师的员工以及目前希望进一步学习如何有效教学的培训员或讲师。

课程收益:

经验丰富的培训员和讲师对于成人学习课程能否成功至关重要。充满活力并且具有丰富经验的讲师应熟悉各种成人学习理论以及教学艺术，善于培养学员的学习兴趣并能够激励员工实现自我提高。

课程大纲:

课程收益
分析组织内部的培训需求
理解讲师/培训员的作用
设计培训课程
采取创造性的方式提供正确的培训
评估培训的效果

课程内容
讲师的作用
指导技术
互动技巧
成人学习的原理
确定指导目标
有效地使用视听辅助工具
学习材料的评估
指导技巧

程优惠
3,100元/位（7.8折特惠）仅限3月31日前报名参加该研讨会或者一次性采购3门以上研讨会项目；
3,180元/位（8折特惠）仅限该研讨会开始前60天报名或3人以上同时报名。

培训师介绍：

作为东南亚最大的培训提供商，培训师大多来自新加坡，拥有10年甚至20年以上培训教学经验，平均每年有超过20000的学员接受我们培训师的培训！他们的培训足迹遍布东南亚10余个国家，至今，已有超过500000的学员接受他们的培训！他们能用中英双语教学，并将游戏、角色扮演、经验分享穿插课程中，在互动中我们学习知识，增长见识！
他们的客户包括：花旗集团，家乐福，法国液空，宝马汽车，本田汽车、百胜中国，飞利浦半导体，三星电子，苹果，安普生，NEC，（英国）路透社，新加坡国防部，道康宁中国，中兴，IBM，日立，松下等！
现在他们来到中国，以他们多年丰富的经验，为您提供最优质的培训服务！

本课程名称： 培养有效的导师

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