您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

TTT-培训师培训

质量保证
暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师

课程收益:

课程收益
通过学习,使学员能够:
? 认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备
? 通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯
? 掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善和提升个人表达技巧
? 学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练
? 掌握教学开发辅助工具运用的注意事项
? 学会有效运用各类技巧,调节课堂学习气氛及效果

课程大纲:

课程大纲
(第一天)
一 内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战
内部培训师的定义与辩证
企业内部培训师的角色
企业内部培训师的主要职责
企业内部培训师需发挥功能
企业内部培训师遭遇哪些挑战

二 企业内部培训师发展之路
企业内部培训师的角色
内部培训师队伍对企业的意义
培训师―个人发展黄金通道

三 为什么培训师需要技巧
培训师的任务(一)
培训师的任务(二)
职业培训师能力模型
成人学习特点

四 培训师展示技巧
展示个性
授课着装
语言表达
眼神技巧
肢体语言
练习:一分钟即兴演讲训练

五 培训师授课技巧
第一部分:开场技巧
怎样开始?
控场技巧--激励
控场技巧--学员的应对
控场--场面应对
六种尴尬场面的应对
案例练习

第四部分:结尾技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
结尾技巧--要点回顾
结尾技巧--名人佐证
结尾技巧--触动情感
结尾技巧--行动促进
结尾技巧--小组竞赛
作业:准备一个个人曾开发过的课程资料,含调查问卷,课程介绍。

(第二天)
一 课程开发与设计基础知识
重要概念澄清
课程开发
课程设计
教学设计
课程设计的三个成功关键
国内常用的课程设计程序
培训课程设计的基本点
创造有效的开场白―克服紧张、即席演讲
开场技巧―开门见山
开场技巧―问题导入
开场技巧―故事导入
开场技巧―事实陈述
热身活动的使用
练习:设计开场活动

第二部分:引导技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
互动技巧―提问
问题的八个功用
关于课程内容问题分类
互动技巧--书面练习
互动技巧--情景角色练习
互动技巧--案例分析
互动技巧--游戏法
练习:课堂游戏
课堂活动的组织步骤
课堂活动的总结步骤
课堂活动组织注意事项
互动技巧--小组讨论
一对一辅导技巧
四种增强说服力的方法

第三部分:控场技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
气氛控制
培训课程设计的要素

二 课程设计八步法
课程设计的基本理念
如何进行课程设计(八步骤)
每个步骤的操作方法
各步骤的注意要点
如何设定正确标准的培训目标
如何制定完整的教材
案例分析及实操练习(点评学员作业)

三 教学计划与教案的制订
教学计划的定义与意义
教学计划的流程
教案的意义、重要性和类型
教案的格式与示例

四 如何制作精美的PPT
认识PPT的重要功能键
个性化模板的制作
动画设计
PPT中的文件链接
音乐视频编辑
PPT转换Word技巧
结构化图表制作
演示者视图功能
(学员同步练习)

培训师介绍:

 
讲师介绍――黄老师
BESTWAY高级讲师,现任某外资集团培训经理,曾任新加坡佳通轮胎中国投资有限公司培训经理,获得英国伦敦行业协会高级培训师文凭认证讲师、考评员,上海市企业培训师讲师、考评员,国家教委三级教师资格证。
专长领域
接受过4年正规“教育专业”学习,有5年的教育、培训管理经验,在培训管理方面有较强的背景,对培训管理及员工技能培养方面有独到的见解和实战教导能力,3年的大客户销售背景使期课程更贴近市场,进行多角度案例分析及演练。
擅长课程
培训培训师(TTT)、培训项目管理、培训课程开发技巧、如何做好培训行政管理、高级授课技巧、销售技巧之客户开发、演讲技巧、会议组织与主持、高效沟通技巧、Powerpoint高级运用技巧、时间管理、商务礼仪。
授课风格
授课风格亲切自然,有很强的亲和力,善于利用多种培训技巧引导学员并掌握知识,课堂能够结合学员的专业能力状况,以简单易懂,深入浅出,调动学员积极性的方式进行。历次培训评估学员评价均在90分以上。
服务企业
上海大众汽车、新疆中石油、温州建行、台湾远纺、奥林巴斯、Estee Lauder雅诗兰黛、ICRO(国际文化资源交流中心)、IBM、百丽中国、佳丽宝化妆品中国、安利(中国)日用品有限公司、比利时联合银行、现代轨道、元征汽车服务有限公司等企业。
企业反馈
“黄老师在培训中能很好的把握课程主旨,深入浅出的分析理论、精确到位的分享案例,并教授PPT技巧等实用技术,加上得体的着装和亲切的微笑展现出极具魅力的亲切感,使得学员在培训内容及培训师实际展现两方面获益良多。”
――奥林巴斯(中国)
作为一个培训师,黄琼老师在培训中遵循了“成人在轻松、愉悦和友爱的环境中学习效果更加好”的学习特点,课堂教学以学员为中心,充分调动了我们学员的积极性,让学员最大限度地参与到培训学习中来。黄老师在细节设计方面也给予了很好的重视,如培训前的准备;语言表达;培训方法的灵活应用;与学员之间的互动等。她自己的课程开发和设计认真仔细,风格清新。她注重仪表,和蔼可亲,易于沟通,乐于助人,深受学员的好评和欢迎。
――IBM中国服务中心
黄琼老师上课语言表达能力很强,条理清晰;能运用案例来说明问题;能运用各种手段充分调动学员的学习热情及积极性,使老师和学员之间的互动、学员与学员之间的互动气氛非常的热烈融洽。
――上海大众捷豹橡塑有限公司

本课程名称: TTT-培训师培训

查看更多:人力资源公开课

TTT 培训师培训 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%