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股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训

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培训受众:

企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。

课程收益:

让参加培训的学员成为股权激励的实战专家!

课程大纲:

【训练营价值】
股散人聚的道理人人都懂得,但财散人散的案例我们也屡见不鲜,如何合理设计股权激励方案、优化股权稀释的同时保持控制权和经营权的高效统一,这些都不是一件轻而易举的事情,股权激励实战训练营专业帮助成长中的中小企业通过高效有序的股权激励方案,既能起到团队激励的功能,又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。
股权激励专家薛中行教授,在其十多年“五步连贯股权激励法”实战咨询与培训的基础上,精心设计了3天的股权激励实战训练课程,让您感受和发现如何让股权激励在你的企业变成可能,如何让你不仅获得知识,而且学会操作工具。
这三天的培训必将会使您受益终生,也许因此您的企业将走上一天与众不同的发展道路。

【训练营特色】
系统性 -- 国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股权激励系统完整课程
工具性 -- 学习操作一套完整的股权激励工具,从而在以后的企业操作中得到应用
针对性 -- 针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。
科学性 -- 对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯
实操性 -- 精选案例深入讲解,完全符合中国企业特色,极具参考性与可模仿性
真实性 -- 课程案例不讲“故事”,只讲薛中行教授亲身经历的经典咨询案例
实用性

培训师介绍:

 
复旦大学中国经济研究中心博士研究生,早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。
先后创造了业内众多个第一:
――第一家采用“股权释兵权”,为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
――第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际,帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
――第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念,帮助大量企业解决员工激励难题,实现了人力资源的资本化运作。
――第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题,并探索出一条“模式”。
薛博士擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程,尤其擅长股权激励课程的讲授。
导师授课风格:
――具有一流的讲师风格,亲和力强,是位极具人格魅力的讲师。
――平均培训满意度高达95%。在中山大学、浙江大学等EMAB主讲的股权激励课程授课满意度连续4年排名第1名。
――深厚的理论功底和10多年近100家企业首席咨询顾问的实操经验,使其讲授的课程理论联系实际、深入浅出,与学员产生强烈共鸣;有实例、有工具,操作性极强,学能致用。
――倡导快乐学习。授课语言风趣幽默、注重互动、鼓励参与,深受客户和学员的欢迎。

本课程名称: 股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训

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