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企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班

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培训受众:

各企事业单位主管部门领导、总经理、副总经理、总经办、财务部、企管部、人力资源部经理/总监、工资、劳资、人事主管,薪酬专员、绩效专员、工会、行政及相关部门主管。

课程收益:

日前,国务院国资委公布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委令第22号),在企业全面引入了经济增加值(EVA)考核,标志着企业已由传统的战略(全面预算)管理进入价值管理的新阶段。EVA考核的引入必然对中央企业的战略制定

课程大纲:

培训师介绍:

 
国务院国有资产监督管理委员会相关部门领导
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所    马小丽、刘秉泉
中国人力资源和社会保障部中国劳动科学研究院主任 杨永琦
中企协培企业管理中心客座专家教授 (授课老师以报到通知实际为准)

本课程名称: 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班

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